Talent Acquisition Specialist - Monza & Brianza (Full-Time)

During S.p.a. - People

Lombardia

On-site

EUR 32,000 - 46,000

Full time

42 hours ago
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Job summary

During S.p.a. - People cerca una figura di HR Recruiter per la zona di Monza e Brianza.

Sarai responsabile dell’intero processo di ricerca e selezione per i clienti della filiale, dalla definizione delle job description allo screening dei curricula e ai colloqui, fino al supporto nelle fasi di inserimento. La posizione richiede esperienza in ruoli di recruiter in agenzie o HR d’azienda, laurea in ambito umanistico/giuridico/economico e forte orientamento al cliente e al lavoro di squadra.

Qualifications

  • Esperienza in ruoli di recruiter in contesti di agenzia per il lavoro o uffici HR aziendali.
  • Laurea in ambito umanistico, psicologico, giuridico o economico.
  • Ottime capacità relazionali e di comunicazione.

Responsibilities

  • Gestire l’analisi delle job description
  • Pubblicare gli annunci
  • Effettuare lo screening dei curricula
  • Condurre colloqui di selezione, sia telefonici sia in presenza che da remoto
  • Partecipare al contatto con i clienti per la raccolta delle esigenze
  • Proporre soluzioni di recruiting
  • Supportare nelle fasi di inserimento del personale
  • Aggiornare le banche dati
  • Gestire attività amministrativa di base legata alle assunzioni
  • Collaborare con il team interno per il raggiungimento degli obiettivi di filiale

Skills

Ottime capacità relazionali
Orientamento al cliente
Lavoro in team
Proattività
Organizzazione

Education

Laurea in ambito umanistico/giuridico/economico

Tools

Gestionali HR
Piattaforme di recruiting
Social network professionali

Job description

During S.p.a. - People cerca una figura di HR Recruiter per la zona di Monza e Brianza.

Sarai responsabile dell’intero processo di ricerca e selezione per i clienti della filiale, dalla definizione delle job description allo screening dei curricula e ai colloqui, fino al supporto nelle fasi di inserimento. La posizione richiede esperienza in ruoli di recruiter in agenzie o HR d’azienda, laurea in ambito umanistico/giuridico/economico e forte orientamento al cliente e al lavoro di squadra.

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