Talent Acquisition Intern – Aerospace & Defence

Manpower Torino Business Profess

Torino

In loco

EUR 9100 - 11.000

Tempo pieno

4 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Servizio mensa aziendale

Descrizione del lavoro

Manpower Torino Business Profess cerca un Talent Acquisition Intern per una multinazionale strutturata. L'opportunità offre formazione pratica nelle fasi di recruiting, interviewing e onboarding, con contatto con candidati di diverse seniority e contesto internazionale.

La risorsa entrerà nella funzione Human Resources, partecipando alle attività di recruiting, gestione CV, KPI di selezione e supporto nelle attività di Employer Branding. Inserimento immediato a tempo pieno in tirocinio di 6 mesi.

Competenze

  • Laurea o percorso universitario in ambito HR o psicologico.
  • Interesse per mondo HR e attività di selezione e Talent Acquisition.
  • Buone capacità comunicative e relazionali.
  • Capacità organizzative e gestione delle priorità.
  • Attitudine al lavoro in team.
  • Buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Precisione e attenzione al dettaglio.
  • Capacità di ascolto e relazione con interlocutori differenti.
  • Orientamento al risultato e motivazione all'apprendimento.
  • Proattività e curiosità.

Mansioni

  • Supporto al team HR nelle attività di ricerca e selezione.
  • Gestione delle attività di recruiting e pubblicazione annunci sui canali principali.
  • Screening CV e prima valutazione dei profili in linea con le posizioni aperte.
  • Organizzazione e pianificazione dei colloqui con candidati e hiring manager.

Conoscenze

Comunicazione
Organizzazione
Lavoro in team
Excel
Microsoft Office
Inglese

Formazione

Laurea o percorso universitario in Psicologia, Risorse Umane, Scienze della Formazione o discipline affini

Strumenti

Microsoft Office
Excel

Descrizione del lavoro

Manpower Torino Business Profess cerca un Talent Acquisition Intern per una multinazionale strutturata. L'opportunità offre formazione pratica nelle fasi di recruiting, interviewing e onboarding, con contatto con candidati di diverse seniority e contesto internazionale.

La risorsa entrerà nella funzione Human Resources, partecipando alle attività di recruiting, gestione CV, KPI di selezione e supporto nelle attività di Employer Branding. Inserimento immediato a tempo pieno in tirocinio di 6 mesi.

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