Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò che questo datore di lavoro cerca.
Experis – Gruppo Manpower srl cerca uno System Engineering Support Specialist per potenziare la divisione Aerospazio & Difesa presso Roma (Tiburtina). La figura analizzerà requisiti di sistema, supporterà progettazione e integrazione, e redigerà documentazione tecnica.
Si richiede Laurea in Ingegneria affine, esperienza in System Engineering e disponibilità a trasferte nazionali. Offerta: CCNL Commercio, RAL 30k-35k, sede Roma, lavoro in presenza.
Luogo di lavoro: Lazio
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca delle figure diSystem Engineering Support Specialistperpotenziare la divisioneAerospazio&Difesasulla sede di:Roma (Tiburtina)
In qualità di System Engineering Support Specialistin areaAerospazio&Difesa, lerisorsesi occuperannodi:
Sede di Lavoro: Roma (Tiburtina)
Modalità di lavoro: In Presenza, cinque giorni su cinque
CCNL Commercio, II livello, Tempo Indeterminato, RAL (Range 30K - 35K), Ticket Restaurant6,00€
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit:accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica;convenzioni welfare.
Sviluppo:Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale