Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Leonardo cerca una figura junior/expert in ingegneria per i sistemi di sorveglianza. Si occuperà di analisi requisiti e progettazione di sistema, collaborando con i System Engineers nei programmi ATOS e generando modelli.
Richieste: laurea in ingegneria, inglese fluente, disponibilità a trasferte Italia/estero, gestione fornitori e verifica di sistema. Contratto a tempo indeterminato, lavoro ibrido e buone condizioni.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel ambito dell'Ingegneria dei Sistemi di Sorveglianza la risorsa si occuperà di analisi dei requisiti e Progettazione di Sistema. Si occuperà di modellizzazione e collaborerà trasversalmente con i System Engineers nei programmi ATOS.
Sarà responsabile della stesura dei requisiti di sistema e della progettazione di dettaglio delle funzioni di raccolta ed analisi dati di missione tramite suite di sensori e di sistemi di comunicazione tattica, anche attraverso la generazione di modelli.
La risorsa dovrà gestire clienti e fornitori in prima persona, seguendo i processi di sviluppo anche quando svolti da fornitori terzi. Dovrà inoltre supportare le attività di verifica e validazione di sistema.
Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Meccatronica/Telecomunicazioni
Junior/Expert
Ottimo Inglese scritto e parlato
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
IT - Torino - Caselle Nord
Permanent