System Engineer (ELE-OL)

leonardocompany; Campi Bisenzio; Ibrido; EUR 33.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Premialità legata ai risultati

Buoni Welfare 250 euro

Descrizione del lavoro

Leonardo cerca un/a Electro-optical System Analyst per la sede di Campi Bisenzio. Indicazioni di seniority da Junior a Expert, con possibilità di trasferte brevi o medie in Italia e all’estero.

La posizione richiede lauree magistrali in ambito elettronico/aerospaziale o fisica, conoscenze in radiometria e fotonica, e competenze in Python, Matlab/Simulink e DOORS, con una forte propensione al problem solving.

Competenze

• Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o Aerospaziale o Fisica.
• Conoscenze di radiometria e fotonica.
• Competenze in Python e Matlab/Simulink e DOORS.

Mansioni

• Analisi dei requisiti cliente e definizione dei requisiti tecnici.
• Modelling digitale.
• Test e calibrazione dei modelli.

Conoscenze

Analisi requisiti

Modelling digitale

Test e calibrazione modelli

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica

Laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale

Fisica

Strumenti

Python

Matlab/Simulink

DOORS

Descrizione del lavoro

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area di Business Electronics stiamo cercando un/a di Electro-optical System Analyst per la nostra sede di Campi Bisenzio.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Analisi dei requisiti cliente e definizione dei requisiti tecnici;
• Modelling digitale;
• Test e calibrazione dei modelli

Titoli di studio:

• Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica;
• Laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale;
• Fisica

Seniority: Junior-Expert

Conoscenze e competenze tecniche:

• Radiometria e fotonica;
• Sistemi opto-elettronici;
• Misure di laboratorio.

Competenze comportamentali :

• Proattività.
• Capacità di lavorare in gruppo.
• Attitudine al problem solving.
• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche:

• Python;
• Ambienti Matlab/Simulink;
• DOORS.

Altro:

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

• A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
• Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
• Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio; Additional Locations: ; Contract Type: Permanent; Hybrid Working: