System Engineer

Everience Benelux; Italia; Remote; EUR 37,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Full remote

Freelance contract

Job summary

Everience cerca un Sistemista Microsoft per redesign di Active Directory in ambienti enterprise. Sarai responsabile dell'analisi dell'architettura esistente, della progettazione di un nuovo modello organizzativo, e della definizione di standard su sicurezza e gestione degli accessi.

La posizione prevede lavoro in remoto totale come freelance (Partita IVA) per 6 mesi, con possibile rinnovo. Compenso tra 200 e 300 euro al giorno, in funzione dell'esperienza.

Qualifications

• Gestione avanzata di Microsoft Active Directory in ambienti enterprise.
• Progettazione e redesign di infrastrutture AD complesse.
• Definizione di naming convention e governance di accessi.

Responsibilities

• Analisi dell'attuale struttura Active Directory e identificazione delle aree di miglioramento.
• Redesign e razionalizzazione della struttura delle OU.
• Analisi, revisione e ottimizzazione delle GPO.
• Definizione di naming convention e RBAC.
• Linee guida e best practice per gestione AD; supporto architetturale.

Skills

Active Directory

OU & GPO

RBAC

Identity & Access

Security governance

Documentation

Job description

Per un progetto di redesign di un'infrastruttura Active Directory di grandi dimensioni, ricerchiamo un Sistemista Microsoft con solida esperienza in ambienti Active Directory complessi ed enterprise. La risorsa sarà coinvolta nell'analisi dell'architettura esistente e nella progettazione di un nuovo modello organizzativo, con particolare attenzione a razionalizzazione, standardizzazione, sicurezza e gestione degli accessi.

Attività previste

• Analisi dell'attuale struttura Active Directory e identificazione delle aree di miglioramento
• Redesign e razionalizzazione della struttura delle Organizational Unit (OU)
• Analisi, revisione e ottimizzazione delle Group Policy (GPO)
• Definizione e standardizzazione delle naming convention
• Progettazione e revisione del modello RBAC
• Definizione di linee guida e best practice per la gestione dell'ambiente Active Directory
• Supporto alla pianificazione e implementazione della nuova architettura
• Produzione e aggiornamento della documentazione tecnica di progetto

Competenze tecniche e trasversali

• Esperienza consolidata nella gestione e progettazione di Microsoft Active Directory
• Ottima conoscenza di OU, GPO, gruppi, deleghe e permission model
• Esperienza nel redesign di infrastrutture Active Directory complesse e di grandi dimensioni
• Conoscenza approfondita dei principi RBAC e Identity & Access Management
• Capacità di definire standard e naming convention in contesti enterprise
• Conoscenza delle best practice Microsoft relative a sicurezza, amministrazione e governance di Active Directory
• Capacità di analisi di architetture esistenti e definizione di soluzioni target
• Autonomia operativa, capacità di problem solving e approccio strutturato
• Buone capacità di documentazione e confronto con team tecnici e stakeholder di progetto

Modalità di lavoro: Full Remote

Tipologia di collaborazione: Partita IVA / Freelance

Durata dell'ingaggio: 6 mesi + rinnovo

Compenso: €200-300/giorno, in funzione dell'esperienza e delle competenze

Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Everience è un gruppo internazionale di consulenza che offre servizi digitali potenziati dall'intelligenza artificiale e pone le persone al centro della rivoluzione dell'AI. Presente in Europa, Africa, Asia e America, Everience offre ai suoi 4.000 collaboratori un ambiente stimolante e sfidante in cui trasformare e sviluppare le proprie competenze, esplorando nuovi ruoli basati sull'AI e costruendo la propria occupabilità futura. Attraverso la sua Symbiotic Academy, il gruppo offre un hub unico per formazione, applicazione pratica e condivisione, dove ognuno può sperimentare, apprendere e progredire nei campi dell'intelligenza artificiale e dei dati. In linea con la sua missione di orchestrare la relazione simbiotica tra esseri umani e intelligenza artificiale sul posto di lavoro, Everience fa del dipendente aumentato il motore di un 'età simbiotica', in cui l'AI valorizza i talenti e apre nuove opportunità di carriera.