Supply Chain Planning and Reporting Senior Manager

Webuild; Lombardia; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Auto aziendale

Previdenza complementare

Polizza assicurativa – rimborso spese

Polizza infortuni

Protezione assicurativa morte/invalid.

Job summary

Webuild sta cercando un/a Supply Chain Planning e Reporting Senior Manager da inserire nella direzione Supply Chain Excellence and Planning di Corporate. La sede è Milano (Assago Milanofiori).

Il ruolo definirà la strategia di gestione degli asset, coordinerà pianificazione e valorizzazione degli asset, e supervisionerà KPI e reportistica direzionale in collaborazione con AFC e IT, includendo integrazione con sistemi ERP come SAP.

Qualifications

• Laurea magistrale in Economia o Ingegneria
• Esperienza 10–15 anni in pianificazione e gestione asset industriali
• Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint e SAP o ERP simili
• Conoscenza fluente dell’inglese; disponibilità a trasferte (20% anno)

Responsibilities

• Guidare la pianificazione in gare e sviluppo di nuove iniziative
• Coordinare la rielocazione, smobilizzo e trasferimento degli asset
• Gestione depositi degli asset e reportistica associata
• Guidare lo sviluppo del Fleet Management System aziendale
• Supervisionare budget e investimenti relativi a impianti e macchinari
• Contribuire alla strategia di gestione e sviluppo del parco macchine
• Gestione accordi e regolamenti relativi agli asset
• Guidare e sviluppare il team di Supply Chain Planning and Reporting
• Impairment assessment e valutazione stato asset al termine delle commesse
• Leadership e sviluppo del team

Skills

Excel

PowerPoint

ERP SAP

Inglese fluente

Leadership

Data analysis

KPI reporting

Trasferte 20%

Education

Laurea magistrale in Economia o Ingegneria

Tools

SAP ERP

Job description

Webuild sta cercando un/a Supply Chain Planning and Reporting Senior Manager da inserire nella direzione Supply Chain Excellence and Planning di Corporate. La sede di lavoro è Milano(Assago Milanofiori).

Il/La Senior Manager contribuirà alla definizione e all’attuazione della strategia di gestione del parco impianti e macchinari del Gruppo lungo l’intero ciclo di vita dei progetti. Il ruolo prevede il coordinamento delle attività di pianificazione e di valorizzazione degli asset, in collaborazione con le unità operative e le principali funzioni aziendali coinvolte.

Principali responsabilità

• Guidare le attività di pianificazione nelle fasi di gara e sviluppo di nuove iniziative, definendo il fabbisogno di impianti e macchinari e supportando le decisioni di investimento;
• Coordinare le attività di rielocazione, smobilizzo e trasferimento degli asset, promuovendone il riutilizzo efficiente tra progetti e unità operative;
• Coordinare la gestione dei depositi degli asset aziendali e la reportistica collegata, in collaborazione con AFC e Plant & Equipment Planning;
• Guidare lo sviluppo del Fleet Management System (FMS) aziendale e delle evolutive previste per l’integrazione con gli altri sistemi interni, in collaborazione con l’area IT;
• Supervisionare la definizione e il controllo dei budget relativi a impianti e macchinari, collaborando con le unità operative e i Project Manager;
• Contribuire alla definizione della strategia di gestione e sviluppo del parco macchine del Gruppo;
• Supportare la predisposizione di accordi e regolamenti relativi alla gestione, all’apporto e all’impiego degli asset all’interno del Gruppo;
• Guidare e sviluppare il team di Supply Chain Planning and Reporting, supervisionando anche le attività di impairment assessment e la valutazione dello stato degli asset al termine delle commesse.
• Laurea magistrale in Economia o Ingegneria;
• Esperienza di 10-15 anni nella pianificazione e gestione di asset industriali, impianti e macchinari complessi, maturata in aziende multinazionali dei settori infrastrutture, ingegneria, manifattura, automotive, oil & gas o in contesti industriali simili;
• Solida conoscenza dell’intero ciclo di vita degli asset, inclusi acquisizione, commissioning, manutenzione, certificazioni, conformità normativa, ricambistica e gestione dei costi;
• Esperienza nella definizione e nel monitoraggio di budget, piani di investimento, business case e analisi tecnico-economiche a supporto delle decisioni strategiche;
• Elevata capacità di analisi dei dati, sviluppo di KPI e predisposizione di reportistica direzionale;
• Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint, oltre che dei principali sistemi ERP aziendali (preferibilmente SAP);
• Conoscenza fluente della lingua inglese. La conoscenza di altre lingue costituisce un plus;
• Disponibilità a effettuare trasferte, anche internazionali (20% tempo annuo).
• Leadership e capacità di coordinare, responsabilizzare e sviluppare team tecnici;
• Pensiero strategico e capacità di tradurre dati tecnici ed economici in decisioni e piani operativi;
• Orientamento ai risultati, capacità di pianificazione e ricerca di soluzioni tecnicamente ed economicamente sostenibili;
• Comunicazione efficace e stakeholder management in contesti complessi e internazionali.

Condizioni contrattuali ed economiche

• Livello Dirigente - CCNL Dirigenti di Aziende Produttrici di Beni e Servizi
• Contratto a tempo indeterminato
• Fascia retributiva (RAL): 110.000 € – 140.000 € (compreso eventuale patto di stabilità)
• Prevista componente variabile annuale
• Elementi complementari: Buoni pasto, auto aziendale, previdenza complementare, polizza assicurativa rimborso spese mediche, polizza infortuni, morte o invalidità permanente