Supervisore di produzione

Tor - Recruitment & HR Consulting; Montelabbate; Vor Ort; EUR 35.000 - 43.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mensa aziendale

Convenzioni dedicate

Zusammenfassung

Tor - Recruitment & HR Consulting cerca una figura di Supervisor di Produzione per una realtà industriale solida nel settore legno, situata in provincia di Pesaro (PU). La risorsa gestirà produzione, tempi e obiettivi, supervisionando il personale e collaborando per miglioramenti organizzativi e progetti futuri.

Il ruolo richiede 2-3 anni di esperienza, ottime capacità organizzative e di problem solving, nonché competenze avanzate in Excel e pacchetto Office.

Qualifikationen

• Esperienza pregressa di 2-3 anni in contesti produttivi con ruolo di responsabilità nel settore legno.
• Ottime capacità organizzative e di coordinamento di team strutturati.
• Attitudine al problem solving e gestione delle priorità.
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Ottime capacità relazionali e orientamento al lavoro di squadra.

Aufgaben

• Monitorare l'andamento della produzione attraverso analisi dei dati.
• Coordinare le attività produttive garantendo tempi e obiettivi.
• Intervenire nelle criticità operative individuando soluzioni efficaci.
• Supervisionare e gestire il personale dello stabilimento.
• Partecipare a incontri periodici per pianificare sviluppi futuri.
• Contribuire all'ottimizzazione dei processi produttivi.
• Segnalare anomalie legate a sicurezza, ambiente e qualità.
• Supportare l'avanzamento di progetti industriali nel rispetto dei cronoprogrammi.

Kenntnisse

Capacità organizzative

Coordinamento team

Problem solving

Gestione delle priorità

Excel

Lavoro di squadra

Relazioni interpersonali

Tools

Excel

Pacchetto Office

Jobbeschreibung

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:

SUPERVISOR DI PRODUZIONE

per realtà industriale solida e in crescita, operante nella progettazione e produzione di componenti per l'arredamento, situata in provincia di Pesaro (PU).

L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore grazie a un approccio orientato all'innovazione, alla qualità e alla costruzione di relazioni durature con i clienti a livello internazionale.

La figura individuata sarà inserita con un ruolo strategico e si occuperà di:

• Monitorare l'andamento della produzione attraverso analisi dei dati e presenza costante nei reparti;
• Coordinare le attività produttive garantendo il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi stabiliti;
• Intervenire nella gestione delle criticità operative, individuando soluzioni efficaci;
• Supervisionare e gestire il personale dello stabilimento, promuovendo collaborazione e produttività;
• Partecipare a incontri periodici per pianificare sviluppi futuri e miglioramenti organizzativi;
• Contribuire all'ottimizzazione dei processi produttivi nel breve e medio periodo;
• Segnalare e gestire eventuali anomalie legate a sicurezza, ambiente e qualità;
• Supportare l'avanzamento dei progetti industriali, assicurando il rispetto dei cronoprogrammi.

Requisiti:

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in contesti produttivi con ruolo di responsabilità, nel settore del legno;
• Spiccate capacità organizzative e di coordinamento di team strutturati;
• Attitudine al problem solving e gestione delle priorità;
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Ottime capacità relazionali e orientamento al lavoro di squadra.

Cosa si offre:

• Inserimento diretto in azienda con contratto stabile;
• Retribuzione commisurata all'esperienza maturata;
• Mensa aziendale e convenzioni dedicate;
• RAL indicativa € 35.000–€43.000. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).