SUPERVISORE/A DI IMPIANTI

Gi Group (United Kingdom); Monte di Malo; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Academy aziendale per learning & d

Servizi dedicati alla genitorialità

Piattaforma di supporto psicologico

Assicurazione sanitaria integrativa

Convenzioni aziendali

Job summary

Amadori, tramite Gi Group, cerca una figura da inserire come Supervisore/a di Impianti per presidiare le linee di produzione del mangimificio di Monte di Malo (VI). Il lavoro si sviluppa su due turni: mattino 6-14 e pomeriggio 14-22.

In questo ruolo dovrai pianificare e coordinare la produzione in base agli ordini, monitorare i macchinari, gestire segnali di allarme, regolare velocità, temperature e dosaggi, e guidare il personale in turno.

Qualifications

• Pianificazione e coordinamento della produzione in base agli ordini.
• Monitoraggio dei macchinari e gestione degli allarmi.
• Settaggio parametri (velocità, temperature, dosaggi) per qualità ed efficienza.
• Leadership operativa: coordinamento del personale in turno.

Responsibilities

• Pianificazione e coordinamento della produzione in base agli ordini.
• Monitoraggio dei macchinari e gestione degli allarmi.
• Settaggio parametri (velocità, temperature, dosaggi) per qualità ed efficienza.
• Leadership operativa: coordinamento del personale in turno.

Skills

Leadership

Pianificazione produzione

Coordinamento team

Monitoraggio macchinari

Regolazione parametri

Gestione allarmi

Job description

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, cerca per AMADORI una nuova persona da inserire nel ruolo di Supervisore/a di Impianti con il compito di presidiare le linee di produzione del mangimificio di Monte di Malo (VI).

In questo ruolo dovrai occuparti di:

• Pianificazione e Coordinamento: creazione dei programmi di produzione in base agli ordini e supervisione delle attività quotidiane per garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• Monitoraggio: controllo dei macchinari da sala quadro e gestione delle segnalazioni d'allarme, con l'obiettivo di prevenire malfunzionamenti e ottimizzare la produzione
• Settaggio Parametri: regolazione di velocità, temperature e dosaggi per assicurare gli standard qualitativi e l'efficienza dei processi.
• Leadership operativa: coordinamento del personale presente in turno. Supervisione delle attività pratiche e supporto tecnico alla squadra.

La persona sarà inserita all'interno di un team che ruota su 2 turni (mattina:6-14, pomeriggio:14- 22)

Trattamento economico

In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, AMADORI garantisce la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:

• Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Industria Alimentare (14 mensilità);
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 28.000,00 e i 35.000,00 , definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo;

Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.

Pacchetto di benessere aziendale:

Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.

Si crede nella valorizzazione delle diversità e si promuove un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.

Prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.

Il loro modo di prenderci cura del personale:

• academy aziendale per learning & development;
• servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);
• piattaforma di supporto psicologico;
• assicurazione sanitaria integrativa;
• convenzioni aziendali e altro ancora.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati