Supervisore/A Di Impianti

GiGroup H-7237; Monte di Malo; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Academy aziendale per learning & d

Servizi dedicati alla genitorialità (c

Piattaforma di supporto psicologico

Assicurazione sanitaria integrativa

Convenzioni aziendali e altro

Descrizione del lavoro

Amadori cerca una figura di Supervisore/a di Impianti per presidiare le linee di produzione nel mangimificio di Monte di Malo (VI). La persona coordinerà le attività, monitorerà i macchinari e imposterà parametri per garantire qualità ed efficienza.

La posizione prevede 2 turni (6-14, 14-22) e configurazione CCNL Industria Alimentare; RAL 28.000–35.000 euro annui, con 14 mensilite0. Valorizzazione diversite0 e percorso di crescita in azienda.

Competenze

• Gestione programmi di produzione basati su ordini e supervisione delle attività quotidiane.
• Monitoraggio dei macchinari e gestione delle segnalazioni d'allarme.
• Impostazione parametri di velocità, temperatura e dosaggi per standard qualitativi.

Mansioni

• Pianificazione e coordinamento della produzione per garantire obiettivi.
• Monitoraggio impianti e gestione degli allarmi per evitare fermi.
• Regolazione parametri di processo per efficienza e qualità.
• Leadership operativa e coordinamento del personale in turno.

Conoscenze

Pianificazione

Coordinamento

Leadership

Analisi produzione

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Monte Di Malo

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, cerca per AMADORI una nuova persona da inserire nel ruolo di Supervisore/a di Impianti con il compito di presidiare le linee di produzione del mangimificio di Monte di Malo (VI).

In questo ruolo dovrai occuparti di:

• Pianificazione e Coordinamento: creazione dei programmi di produzione in base agli ordini e supervisione delle attività quotidiane per garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• Monitoraggio: controllo dei macchinari da sala quadro e gestione delle segnalazioni d'allarme, con l'obiettivo di prevenire malfunzionamenti e ottimizzare la produzione
• Settaggio Parametri: regolazione di velocità, temperature e dosaggi per assicurare gli standard qualitativi e l'efficienza dei processi.
• Leadership operativa: coordinamento del personale presente in turno. Supervisione delle attività pratiche e supporto tecnico alla squadra.

La persona sarà inserita all'interno di un team che ruota su 2 turni (mattina:6-14, pomeriggio:14- 22)

Trattamento economico

In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, AMADORI garantisce la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:

• Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Industria Alimentare (14 mensilità)
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 28.000,00 e i 35.000,00, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo

Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.

Pacchetto di benessere aziendale:

Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.

Si crede nella valorizzazione delle diversità e si promuove un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.

Prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.

Il loro modo di prenderci cura del personale:

• academy aziendale per learning & development;
• servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);
• piattaforma di supporto psicologico;
• assicurazione sanitaria integrativa;
• convenzioni aziendali e altro ancora.

#LI-DR1

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati