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Gi Group S.p.A. cerca un Supervisore/Coordinatore di Magazzino Operativo per l’area di San Giovanni Lupatoto (VR). Il ruolo comprende la gestione del magazzino fisico, la predisposizione della documentazione in entrata/uscita e i contatti con fornitori per viaggi e carichi.
Si richiede esperienza nel ruolo, patentino del muletto e disponibilità a orario full-time 7:30-17:30, CCNL Metalmeccanica Industria, livello da definire secondo seniority. Retribuzione tra 35.000 e 40.000 euro lordi annui.
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per azienda cliente operante nel settore della refrigerazione industriale, ricerchiamo SUPERVISORE / COORDINATORE DI MAGAZZINO OPERATIVO Il candidato ideale presenta esperienza nel ruolo e provenienza da contesti affini e/o metalmeccanici. In possesso di patentino del muletto e suo utilizzo.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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