Strategic Legal & Compliance Specialist

Rheinmetall

Ghedi

On-site

EUR 42,000 - 62,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Welfare
Ticket restaurant
Convenzioni aziendali
Attività sociali

Job summary

Un'azienda del settore armamenti cerca un Legal Specialist per il team Legal and Compliance a Ghedi. Il candidato fornirà supporto legale, gestirà contratti, superviserà la conformità alle normative e collaborerà con il Gruppo. Sono richiesti una laurea in Giurisprudenza, conoscenze di D.Lgs. 231/2001 e GDPR, e buone competenze comunicative. L'inquadramento è a tempo determinato con interessanti benefit aziendali. La candidatura con esperienza pregressa avrà priorità.

Responsibilities

  • Fornire consulenza e supporto legale alle funzioni aziendali.
  • Predisporre e revisionare contratti con clienti, fornitori e partner.
  • Gestire consulenti legali esterni e monitorare pratiche.
  • Garantire la conformità alle leggi e regolamenti.
  • Gestire la compliance aziendale e i rapporti con il Gruppo Rheinmetall.
  • Supportare l’Organismo di Vigilanza nelle attività collegate al D.Lgs. 231/200.
  • Supportare nella mappatura dei trattamenti e gestione documentazione privacy.

Skills

Conoscenza del D.Lgs. 231/2001
Conoscenza della normativa sulla protezione dei dati personali – GDPR
Conoscenza della lingua inglese a livello professionale
Utilizzo sistema gestionale SAP
Buone competenze relazionali e comunicative
Approccio curioso e analitico
Predisposizione al problem solving
Proattività operativa
Capacità di collaborazione

Education

Formazione universitaria in Giurisprudenza e/o affini

Job description

Un'azienda del settore armamenti cerca un Legal Specialist per il team Legal and Compliance a Ghedi. Il candidato fornirà supporto legale, gestirà contratti, superviserà la conformità alle normative e collaborerà con il Gruppo. Sono richiesti una laurea in Giurisprudenza, conoscenze di D.Lgs. 231/2001 e GDPR, e buone competenze comunicative. L'inquadramento è a tempo determinato con interessanti benefit aziendali. La candidatura con esperienza pregressa avrà priorità.
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