Strategic HR Specialist - Manufacturing Growth

Staff S.p.A. Filiale di Cantù

Erba

In loco

EUR 35.000 - 45.000

Tempo pieno

14 giorni+
Generatore di candidature

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant 7 €
MBO
Premio di produzione sindacale

Descrizione del lavoro

Staff S.p.A., Divisione Permanent Staffing cerca una risorsa HR Specialist da inserire presso azienda cliente operante nel settore gomma-plastica, vicino a Erba (CO). L’individuazione è per contratto a tempo indeterminato, orario pieno, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

La risorsa sarà inserita nell’ufficio HR e riporterà direttamente alla Direzione, occupandosi di recruiting, onboarding, payroll e relazioni sindacali, con focus su costi del lavoro e KPI HR; preferita padronanza

Competenze

  • Laurea triennale e/o specialistica in ambito umanistico.
  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruolo analogo in contesti produttivi/manifatturieri.
  • Buona conoscenza della normativa del lavoro e payroll.
  • Ottima padronanza di Excel e preferibile Zucchetti.
  • Buone capacità relazionali, negoziali e organizzative.
  • Buona conoscenza dell’inglese (B2/C1).
  • Conoscenza Lean costituisce plus.

Mansioni

  • Definire e implementare strategie di gestione e sviluppo del personale in accordo con la Direzione.
  • Recruiting, selezione e onboarding; gestione amministrativa del personale e payroll.
  • Relazioni sindacali e gestione aspetti disciplinari; formazione e sviluppo del personale.
  • Monitoraggio costi del lavoro e KPI HR; rapporti con consulenti e fornitori esterni.
  • Ottimizzazione dei sistemi HR, preferibilmente Zucchetti.

Conoscenze

Recruiting
Negoziazione
Organizzazione
Problem solving
Relazioni sindacali

Formazione

Laurea triennale e/o specialistica in indirizzo umanistico

Strumenti

Excel
Zucchetti

Descrizione del lavoro

Staff S.p.A., Divisione Permanent Staffing cerca una risorsa HR Specialist da inserire presso azienda cliente operante nel settore gomma-plastica, vicino a Erba (CO). L’individuazione è per contratto a tempo indeterminato, orario pieno, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

La risorsa sarà inserita nell’ufficio HR e riporterà direttamente alla Direzione, occupandosi di recruiting, onboarding, payroll e relazioni sindacali, con focus su costi del lavoro e KPI HR; preferita padronanza

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