HR Specialist - Manufacturing & People Ops

Aeneas Srl - Ricerca E Selezione Del Personale; Venezia; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento da Impiegato

Descrizione del lavoro

Aeneas Srl - Ricerca e Selezione Del Personale cerca un HR Specialist per sostenere la Direzione Risorse Umane negli stabilimenti produttivi italiani.

La figura riporterà all’HR Manager Industrial, supportando la gestione organizzativa ed operativa, l’onboarding, le relazioni sindacali e le politiche HR. È previsto un contratto a tempo indeterminato e un inquadramento da impiegato, con brevi trasferte.

Competenze

• Laurea preferibilmente in discipline economiche o giuridiche.
• Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist/Specialist o Business Partner in aziende manifatturiere.
• Buona conoscenza dei principali processi HR: talent acquisition, onboarding, performance, compensation e diritto del lavoro.
• Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su vari livelli organizzativi.

Mansioni

• Affiancare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività.
• Presidiare situazioni complesse e le conflittualità.
• Monitorare e gestire onboarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview).
• Garantire corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche.
• Collaborare con i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici, monitorando fabbisogni e costi del personale.
• Gestione dei principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione).
• Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche.
• Supportare l’HR Manager Industrial nelle tematiche sindacali e relazioni con le RSU.
• Curare gli aspetti di comunicazione interna.

Conoscenze

HR Generalist/Specialist

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Aeneas Srl - Ricerca e Selezione Del Personale cerca un HR Specialist per sostenere la Direzione Risorse Umane negli stabilimenti produttivi italiani.

La figura riporterà all’HR Manager Industrial, supportando la gestione organizzativa ed operativa, l’onboarding, le relazioni sindacali e le politiche HR. È previsto un contratto a tempo indeterminato e un inquadramento da impiegato, con brevi trasferte.