Strategic HR Leader for Change & Growth

MODULO Group; Vicenza; In loco; EUR 60.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

RAL competitiva con MBO

Descrizione del lavoro

Un'azienda globale di medie dimensioni è alla ricerca di un HR Manager che guiderà la trasformazione strategica aziendale. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza in contesti multinazionali, eccellenti capacità nella gestione delle risorse umane e un'ottima padronanza della lingua inglese. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con RAL tra 60 e 65K oltre a MBO. La sede di lavoro è a Vicenza.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli simili, preferibilmente in contesti multinazionali.
• Competenze in talent acquisition, retention e coaching.
• Ottime doti relazionali e capacità di lavorare sotto pressione.

Mansioni

• Supportare la Direzione Generale nel processo delle Risorse Umane.
• Pianificare e gestire il fabbisogno organizzativo.
• Collaborare con i Manager per massimizzare l’efficacia degli investimenti HR.

Conoscenze

Change Management

Gestione delle Risorse Umane

Recruiting

Performance Management

Coaching

Eccellente conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea coerente con le competenze HR

Strumenti

Gestionali HR (centropaghe)

Descrizione del lavoro

Un'azienda globale di medie dimensioni è alla ricerca di un HR Manager che guiderà la trasformazione strategica aziendale. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza in contesti multinazionali, eccellenti capacità nella gestione delle risorse umane e un'ottima padronanza della lingua inglese. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con RAL tra 60 e 65K oltre a MBO. La sede di lavoro è a Vicenza.