Strategic B2B Growth Leader – Emilia-Romagna Manufacturing

Link Management

Emilia-Romagna

On-site

EUR 50,000 - 70,000

Full time

13 hours ago
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Benefits offered by this job

Fringe auto
Welfare aziendale
Formazione continua

Job summary

Link Management cerca un Business Development Manager per l’area Emilia-Romagna. A diretto riporto della Direzione, agirai in autonomia per sviluppare nuove opportunità nel manufacturing, consolidando relazioni con aziende locali e presentando soluzioni software industriali.

Il ruolo richiede almeno 5+ anni di esperienza B2B a ciclo lungo, una rete nel territorio, capacità negoziali complesse e una laurea in discipline economiche o gestionali.

Qualifications

  • 5+ anni di esperienza in ruoli B2B a ciclo lungo nel manifatturiero o software industriale.
  • Rete consolidata nel settore e capacità di costruire relazioni nel territorio.
  • Capacità di gestire trattative complesse con molteplici interlocutori (IT, produzione, direzione).

Responsibilities

  • Sviluppo new business su aziende manifatturiere della provincia tramite scouting e relazioni dirette.
  • Gestione dell’intero ciclo di vendita dalla prima visita alla chiusura, con supporto pre-sales della Direzione.
  • Costruzione progressiva di un parco clienti locale e gestione autonoma nel tempo.
  • Rendicontazione puntuale della pipeline e report periodico alla Direzione (CGO).

Skills

Networking manifatturiero
Negoziazione multi-stakeholder
Analisi dati
Proattività
Orientamento al risultato

Education

Diploma o laurea in discipline economiche/gestionali

Job description

Link Management cerca un Business Development Manager per l’area Emilia-Romagna. A diretto riporto della Direzione, agirai in autonomia per sviluppare nuove opportunità nel manufacturing, consolidando relazioni con aziende locali e presentando soluzioni software industriali.

Il ruolo richiede almeno 5+ anni di esperienza B2B a ciclo lungo, una rete nel territorio, capacità negoziali complesse e una laurea in discipline economiche o gestionali.

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