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Medi-Market Italia è alla ricerca di uno Store Replenishment Planner per guidare ed eseguire la riassortimento dei punti vendita. Gestirai circa 10.000 SKU distribuiti su oltre 100 negozi, garantendo disponibilità e margini di inventario secondo le soglie definite.
Il ruolo richiede collaborazione interfunzionale con l'Inventory Planner e i team commerciali per tradurre piani in azioni operative; è richiesta esperienza in riassortimento o supply planning in contesti retail o FMCG e familiarità
Prezzo, Scelta e Consiglio.
Medi-Market Italia è un network di parafarmacie in forte espansione, parte di un gruppo leader nel settore della salute e del benessere. La nostra missione è rendere i prodotti di alta qualità e i servizi eccellenti accessibili a tutti, attraverso un'attenzione particolare a Prezzo, Scelta e Consiglio.
Lo Store Replenishment Planner è in grado di guidare ed eseguire il processo di pianificazione del riassortimento dei punti vendita per un'azienda retail del settore parafarmacia, con circa 10.000 SKU distribuiti su oltre 100 negozi, garantendo una pianificazione accurata e attuabile, nel rispetto delle soglie di inventario definite, al fine di assicurare la disponibilità dei prodotti nei punti vendita.
Il ruolo richiede un forte allineamento interfunzionale, affinché i piani commerciali si traducano pienamente in strategie di riassortimento operative e solide.
Laurea in Ingegneria, Economia Aziendale, Economia, Matematica o discipline affini.
Costituisce titolo preferenziale una formazione aggiuntiva in Supply Chain o Data Analytics.
1–3 anni di esperienza in riassortimento / supply planning in contesti retail o FMCG.
Esperienza nella gestione di un'elevata complessità di assortimento (oltre 5.000 SKU).
Solida esposizione alla pianificazione promozionale e stagionale.
Gradita esperienza in contesti retail omnicanale.
contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio.
Accogliamo con favore le candidature da parte di persone appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99.
La nostra azienda promuove le pari opportunità (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).