Store Manager Veneto

Unieuro S.p.A.; Treviso; In loco; EUR 34.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Retribuzione competitiva

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Unieuro S.p.A. cerca uno Store Manager per i Punti Vendita della regione Veneto. La risorsa sarà responsabile della gestione della clientela, della selezione e formazione del team, e dello sviluppo delle competenze operative e relazionali, con focus su KPI e procedure interne.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, lavoro in presenza presso il punto vendita assegnato e retribuzione iniziale competitiva. Formazione continua e supporto dall''azienda completano l''offerta.

Competenze

• Hai conseguito un diploma di scuola secondaria superiore o equivalente.
• Hai maturato esperienze in contesti strutturati del settore retail.
• Sei abituato a un approccio rigorosamente consulenziale alla vendita.
• Possiedi spiccate doti di leadership e orientamento al cliente e allo sviluppo delle risorse.
• Dimostri forti capacità analitiche e di lettura del contesto territoriale.

Mansioni

• Garantire un''eccellente gestione della clientela del negozio.
• Selezionare e accompagnare nel ruolo i membri del team del punto vendita.
• Gestire il proprio team e svilupparne competenze operative, relazionali ed organizzative.
• Pianificare attività commerciali, logistiche, amministrative, inventariali e di sicurezza.
• Assicurare KPI di performance e l''efficienza dei processi di magazzino.
• Garantire il rispetto delle regole di visual merchandising in store.
• Pianificare gli orari di lavoro dei dipendenti.

Conoscenze

Leadership

Cliente al centro

Analisi

Sviluppo risorse

Vendita consulenziale

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Per supportare la crescita della nostra realtà aziendale, ricerchiamo Store Manager per i nostri Punti Vendita della regione Veneto.

Cosa farai:

• Garantire un'eccellente gestione della clientela del negozio.
• Selezionare le persone che entreranno nel team del punto vendita, accompagnandole in un percorso di crescita professionale.
• Gestire il proprio team sviluppandone competenze operative, relazionali ed organizzative.
• Pianificare le attività commerciali, logistiche, amministrative, inventariali e inerenti alla sicurezza.
• Assicurare proattività commerciale e procedurale per il raggiungimento degli obiettivi di performance (KPI).
• Organizzare i flussi di magazzino, garantendo l'efficienza dei processi.
• Assicurare il rispetto delle regole di visual merchandising in store.
• Pianificare gli orari di lavoro dei/lle dipendenti.

Sei la persona che stiamo cercando se:

• Hai conseguito un diploma di scuola secondaria superiore o equivalente.
• Hai maturato esperienze di natura analoga o similare in contesti strutturati del settore retail.
• Sei abituato/a ad adottare un approccio rigorosamente consulenziale alla vendita.
• Possiedi spiccate doti di leadership e sei orientato/a al cliente e allo sviluppo professionale delle tue risorse.
• Dimostri forti capacità analitiche, sarai in grado di leggere il contesto di riferimento e trasferire le esigenze del territorio alle funzioni aziendali di competenza.

Cosa ti offriamo:

• Contratto: Inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato. Il CCNL di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (CNEL H011).
• Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 38.000 per un contratto full time. Tale trattamento rispetta pienamente gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970.
• Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati dalle policy aziendali applicabili.
• Modalità di lavoro: Attività lavorativa full-time da svolgere in presenza presso il Punto Vendita assegnato.
• Formazione dedicata: Unione è il nostro percorso di on-boarding che ti accompagnerà passo dopo passo, attraverso un affiancamento sul campo, offrendoti tutto il supporto necessario per sentirti sicuro nel tuo ruolo e partire con il piede giusto.

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.