STORE MANAGER RETAIL LA SPEZIA

Azienda Anonima; La Spezia; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RAL 32k-42k

CCNL Commercio

2°/1° livello

Incentivi

Buoni pasto

Welfare

Résumé du poste

Azienda Anonima ricerca a La Spezia una figura di Store Manager con esperienza in retail, capace di guidare il team verso obiettivi e offrire un’esperienza cliente di qualità.

La posizione prevede inquadramento Full Time con RAL 32.000–42.000 €, CCNL Commercio e livello 1°/2°. Benefit e welfare aziendale integrano l’offerta di lavoro.

Qualifications

• Esperienza minima di 3/4 anni in ruoli di gestione in contesti retail.
• Capacità di guidare team, raggiungere obiettivi commerciali e analizzare KPI.
• Spiccata attenzione al cliente e al metodo operativo.
• Proattività, iniziativa e buone doti relazionali.

Responsabilités

• Monitorare KPI principali e definire azioni per obiettivi commerciali.
• Coordinare, motivare e sviluppare il team e le competenze.
• Supportare personale vendita, conoscenza prodotto e procedure.
• Gestire attività quotidiane del punto vendita e linee guida.

Connaissances

Leadership

Team management

Customer focus

Proactivity

Description du poste

Siamo una realtà internazionale leader nel settore retail, presente con un network capillare di punti vendita e da sempre orientata all'innovazione, all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione delle persone.

Per uno dei nostri nella zona di La Spezia, siamo alla ricerca di una persona che ricopra il ruolo di Store Manager. Cerchiamo una figura con almeno 3/4 anni di esperienza nella gestione di punti vendita all'interno di realtà retail strutturate, capace di guidare il team con energia e determinazione, unendo forte orientamento ai risultati, sensibilità commerciale e capacità organizzative.

La persona selezionata avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita, assicurando al tempo stesso un'eccellente esperienza per la clientela e un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente per il team.

Principali responsabilità

• Monitorare e analizzare i principali KPI, definendo e implementando azioni volte al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
• Coordinare, motivare e sviluppare il team, favorendo la crescita professionale e il miglioramento continuo delle performance;
• Supportare il personale nella vendita, nella conoscenza del prodotto e nell'applicazione delle procedure operative;
• Garantire l'efficace gestione delle attività quotidiane del punto vendita e la corretta applicazione delle linee guida aziendali;
• Promuovere un clima di collaborazione, coinvolgimento e attenzione alla clientela.

Requisiti

• Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti retail strutturati;
• Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione del team;
• Forte orientamento al cliente e ai risultati;
• Proattività, spirito d'iniziativa e spiccate doti relazionali.

Cosa offriamo

L'opportunità di entrare a far parte di una realtà dinamica e in continua evoluzione, che valorizza il contributo delle proprie persone e offre concreti percorsi di crescita professionale.

Inquadramento e Benefit

• RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time compresa tra € 32.000 e € 42.000
• CCNL Commercio, inquadramento al 2° o 1° livello
• Sistema incentivante dedicato, buoni pasto, welfare aziendale

La ricerca è rivolta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità, della diversità e dell'inclusione.