STORE MANAGER – NUOVA APERTURA SAN VITTORE OLONA (MI)

PittaRosso S.p.A.; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di vendita al dettaglio di calzature cerca un / una Store Manager per il nuovo punto vendita a San Vittore Olona (MI). Il candidato ideale ha esperienza nel retail, ottime doti di leadership e passione per le calzature. La posizione prevede la supervisione del team e la gestione efficace della vendita. Offriamo un ambiente dinamico e orientato ai risultati.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel settore retail non food.
• Passione per le calzature e lo stile.
• Capacità di affrontare sfide e obiettivi con concretezza.

Mansioni

• Sviluppare le vendite e curare la soddisfazione del cliente.
• Supervisionare, organizzare e motivare il team.
• Gestire il prodotto e curare gli spazi di vendita.
• Collaborare con l'area manager.
• Rispettare le normative e le procedure aziendali.

Conoscenze

Leadership

Orientamento ai risultati

Buone doti organizzative

Descrizione del lavoro

STORE MANAGER – NUOVA APERTURA SAN VITTORE OLONA (MI)

Siamo alla ricerca di una / oStore Manager da inserire presso il nostro punto vendita di nuova apertura a San Vittore Olona (MI), situato all’interno del Retail Park “La Carbonaia”.

La / o Store Manager in PittaRosso ha l’obiettivo di sviluppare al massimo le vendite del corner di competenza e di curare la relazione e la soddisfazione del cliente attraverso :

• La supervisione, l’organizzazione, la formazione e la motivazione del team di lavoro;
• La corretta gestione del prodotto (ricevimento, conservazione ed esposizione);
• L’ordine e la cura degli spazi e delle attrezzature di vendita;
• La collaborazione con l’area manager di riferimento;
• Il rispetto delle normative e delle procedure aziendali.

Requisiti

La / Il nostra / o candidata / o ideale è appassionata / o di Calzature e di stile e lavora con entusiasmo, impegno ed energia; fortemente orientata / o al risultato e con buone doti organizzative e di leadership, affronta sfide ed obiettivi con concretezza e semplicità.

Completano il profilo una pregressa esperienza come addetto / a vendite (almeno 5 anni) o come vice store manager nel settore retail non food.

La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77).