Store Manager – NEW OPENING – Carugate (MI)

Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.; Milano; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A. apre un punto vendita a Carugate (MI) e cerca uno Store Manager.

La risorsa coordinerà il team e guiderà la gestione del negozio per raggiungere e superare gli obiettivi di fatturato, mantenendo elevati standard di servizio e immagine del brand. Aspiriamo una persona appassionata di fashion, con esperienza in aziende dinamiche, capace di analizzare KPI e organizzare lo staff per stimolare crescita professionale e sviluppo del potenziale.

Qualifications

• Passione per il fashion
• Esperienza solida in aziende dinamiche

Responsibilities

• Garantire l’immagine del brand mantenendo elevati gli standard di servizio.
• Promuovere la fidelizzazione del cliente.
• Monitorare l’andamento dello store con un’attenta analisi dei KPI individuali e di negozio con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di fatturato e superarli.
• Gestire e formare le risorse del team secondo i valori e gli obiettivi aziendali, garantendo una comunicazione efficace.
• Ingaggiare, formare, motivare il personale permettendone lo sviluppo del potenziale.
• Effettuare una pianificazione organizzata dello staff secondo le priorità e le esigenze del punto vendita, avendo cura di distribuire i compiti tra le risorse.

Job description

Per la \"Nuova Apertura di Carugate (MI)\"Centro Commerciale Carosello SP208, Km 2, 20061, siamo alla ricerca di una figura che ricopra il ruolo di Store Manager.

La risorsa si occuperà della gestione del team e del negozio nel pieno raggiungimento degli obiettivi.

Principali responsabilità:

• Garantire l’immagine del brand mantenendo elevati gli standard di servizio;


• Promuovere la fidelizzazione del cliente;


• Monitorare l’andamento dello store con un’attenta analisi dei KPI individuali e di negozio con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di fatturato e superarli;


• Gestire e formare le risorse del team secondo i valori e gli obiettivi aziendali, garantendo una comunicazione efficace;


• Ingaggiare, formare, motivare il personale permettendone lo sviluppo del potenziale;


• Effettuare una pianificazione organizzata dello staff secondo le priorità e le esigenze del punto vendita, avendo cura di distribuire i compiti tra le risorse.


• Il/la candidato/a ideale ha una forte passione per il fashion, ha maturato una solida esperienza all’interno di aziende dinamiche.