Store Manager: Motiva il Team e Ottimizza KPI

GS S.p.A.

Torino

In loco

EUR 38.000 - 60.000

Tempo pieno

14 giorni+
Generatore di candidature

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Sconti Carrefour 15%
Formazione professionale
Ambiente di lavoro accogliente

Descrizione del lavoro

GS S.p.A. cerca un Store Manager per guidare un Punto Vendita in Piemonte. Ti occuperai di gestire e motivare il team, coordinarti con la Direzione di Zona e ottimizzare vendite e costi in linea con gli standard del Gruppo.

Richiesta esperienza minima di 5 anni in GDO, capacità di leggere il conto economico e monitorare KPI, con disponibilità a trasferte entro 20–30 km. Il ruolo offre opportunità di crescita e formazione. Entra a far parte di un gruppo solido e innovativo.

Competenze

  • esperienza come Store manager nella GDO di almeno 5 anni.
  • capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni).
  • capacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI.
  • capacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo.
  • flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km.

Mansioni

  • Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
  • Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
  • Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...).
  • Contribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra

Conoscenze

Store Manager

Descrizione del lavoro

GS S.p.A. cerca un Store Manager per guidare un Punto Vendita in Piemonte. Ti occuperai di gestire e motivare il team, coordinarti con la Direzione di Zona e ottimizzare vendite e costi in linea con gli standard del Gruppo.

Richiesta esperienza minima di 5 anni in GDO, capacità di leggere il conto economico e monitorare KPI, con disponibilità a trasferte entro 20–30 km. Il ruolo offre opportunità di crescita e formazione. Entra a far parte di un gruppo solido e innovativo.

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