Store Manager: Leadership, KPI & Sviluppo Team

GS S.p.A.; Piemonte; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

CCNL DMO livello 1

Sconti sulla spesa fino a 15%

Formazione tecnica e manageriale

Job summary

GS S.p.A. cerca Store Manager per punto vendita nel Piemonte. Ruolo chiave nel coordinare il team, interpretare direttive e monitorare KPI per raggiungere obiettivi di vendita e redditività, con disponibilità a trasferte entro 20–30 km.

La posizione prevede responsabilità di lettura del conto economico, formazione del personale e collaborazione con il Direttore di Zona per elevare gli standard operativi. Si offre inserimento al primo livello CCNL DMO e opportunità di crescita.

Qualifications

• Hai esperienza come Store Manager nella GDO di almeno 5 anni.
• Hai capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni).
• Sai leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI.
• Sai interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo.
• Hai flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30 km.

Responsibilities

• Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
• Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
• Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)
• Contribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra

Skills

Store management

People management

P&L e KPI

Interpretare direttive

Disponibilità a trasferte

Job description

GS S.p.A. cerca Store Manager per punto vendita nel Piemonte. Ruolo chiave nel coordinare il team, interpretare direttive e monitorare KPI per raggiungere obiettivi di vendita e redditività, con disponibilità a trasferte entro 20–30 km.

La posizione prevede responsabilità di lettura del conto economico, formazione del personale e collaborazione con il Direttore di Zona per elevare gli standard operativi. Si offre inserimento al primo livello CCNL DMO e opportunità di crescita.