Store Manager: Leadership, KPI e Crescita del Team

GS S.p.A.; Torino; In loco; EUR 42.000 - 54.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sconti sulla spesa

Percorsi di carriera e formazione

Descrizione del lavoro

Carrefour è alla ricerca di una figura Store Manager per guidare il team e raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita, con attenzione all’esperienza del cliente e all’operatività quotidiana.

Entrerai in un contesto multinazionale solido, con possibilità di crescita professionale, formazione continua e gestione di KPI e conti economici, con disponibilità a trasferte entro 20-30 km e gestione del team in accordo alle direttive del Gruppo.

Competenze

• Esperienza nella GDO di almeno 2 anni.
• Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni).
• Capacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI.
• Capacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo.
• Flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km.

Mansioni

• Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
• Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
• Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)
• Contribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra

Conoscenze

Gestione GDO

Leadership del team

Analisi KPI e conti

Interpretazione direttive

Disponibilità a trasferte 20-30 km

Descrizione del lavoro

Carrefour è alla ricerca di una figura Store Manager per guidare il team e raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita, con attenzione all’esperienza del cliente e all’operatività quotidiana.

Entrerai in un contesto multinazionale solido, con possibilità di crescita professionale, formazione continua e gestione di KPI e conti economici, con disponibilità a trasferte entro 20-30 km e gestione del team in accordo alle direttive del Gruppo.