Store Manager: Lead Team, KPI e Vendite al Punto Vendita

Carrefour Italy; Mantova; In loco; EUR 42.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Incentivi economici

Buoni spesa

Welfare aziendale

Percorsi di carriera

Formazione professionale

Descrizione del lavoro

Carrefour Italia cerca uno Store Manager per guidare il team nel Punto Vendita, con focus su vendita, costi e customer satisfaction, lavorando in un gruppo solido che investe nel futuro.

È richiesta esperienza GDO di almeno 5 anni, capacità di leggere il conto economico e KPI, coordinarsi con Direttore di Zona, e disponibilità a trasferte di 20-30 km. Offriamo formazione, incentivi e percorso di carriera.

Competenze

• Esperienza come Store Manager nella GDO di almeno 5 anni.
• Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni).
• Capacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI.
• Capacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo.
• Flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km.

Mansioni

• Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
• Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
• Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...).
• Contribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra.

Conoscenze

Gestione persone

Monitoraggio KPI

Conto economico

Direttive Gruppo

Trasferte 20-30km

Descrizione del lavoro

Carrefour Italia cerca uno Store Manager per guidare il team nel Punto Vendita, con focus su vendita, costi e customer satisfaction, lavorando in un gruppo solido che investe nel futuro.

È richiesta esperienza GDO di almeno 5 anni, capacità di leggere il conto economico e KPI, coordinarsi con Direttore di Zona, e disponibilità a trasferte di 20-30 km. Offriamo formazione, incentivi e percorso di carriera.