Store Manager - La Corte Lombarda

medimarketgroup

Bellinzago Lombardo

On-site

EUR 28,000 - 32,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Ticket Restaurant
Bonus al raggiungimento obiettivi

Job summary

Medi-Market Italia cerca uno Store Manager per la Parafarmacia di Bellinzago - La Corte Lombarda. Il ruolo è il punto di riferimento dell’azienda e del personale, coordina un team di circa 5/8 persone e garantisce l’applicazione delle direttive, lo sviluppo delle performance e il successo commerciale.

Guida attività, crea un clima positivo di collaborazione, motiva e supporta il team nell’accogliere i clienti con consigli utili per offrire un servizio al cliente di alta qualità e un’esperienza

Qualifications

  • Esperienza pregressa nel settore Retail, preferibilmente in Beauty & Pharma.
  • Competenze nelle tecniche di vendita con predisposizione per la vendita assistita.
  • Organizzazione e orientamento al risultato.
  • Capacità di anticipare i problemi e problem solving.
  • Doti comunicative, relazionali e di ascolto.
  • Proattività, pensiero analitico e teamwork.

Responsibilities

  • Coordinamento e sviluppo del team.
  • Definizione della turnistica dei collaboratori.
  • Gestione della clientela.
  • Gestione economica del punto vendita.
  • Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento e superamento degli obiettivi o individuare azioni migliorative.
  • Promozione di miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio.
  • Gestione dello stock (ordini, inventari).

Job description

Store Manager - La Corte Lombarda Medi-Market Italia

cerca un/una Store Manager per la Parafarmacia di:

  • Bellinzago - C.C. La Corte Lombarda

Il gruppo multinazionale belga Medi-Market è attivo nel campo della salute e del benessere con più di 120 farmacie, parafarmacie e istituti di bellezza tra Belgio, Lussemburgo e Italia.

Il/la Store Manager agisce come punto di riferimento dell'azienda e del personale del punto vendita, coordinando un team di circa 5/8 persone, garantendo l'applicazione delle direttive aziendali, lo sviluppo delle performance e il successo commerciale. Inoltre, guida e supervisiona il corretto svolgimento delle attività dello Store affinché possa esprimere il massimo potenziale. Contribuisce a sviluppare un clima positivo di collaborazione all'interno del negozio, motivando e supportando il team nell'accogliere e assistere i/le Clienti con i giusti consigli per garantire un customer service di qualità, che favorisca la fidelizzazione e un'esperienza di shopping unica.

Responsabilità principali:
  • coordinamento e sviluppo del team
  • definizione della turnistica dei collaboratori
  • gestione della clientela
  • gestione economica del punto vendita
  • analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento e superamento degli obiettivi o individuare azioni migliorative
  • promozione di miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio
  • gestione dello stock (ordini, inventari)
Competenze richieste:
  • esperienza pregressa in realtà Retail, ancora meglio se nel settore Beauty & Pharma
  • esperienza nelle tecniche di vendita con predisposizione per la vendita assistita
  • organizzazione e orientamento al risultato
  • capacità di anticipare i problemi e problem solving
  • doti comunicative, relazionali e di ascolto
  • proattività, pensiero analitico e teamwork
Dettagli contratto e retribuzione:
  • Tipologia di contratto: contratto a tempo indeterminato , CCNL Commercio.
  • Range retributivo € 28.000 - € 32.000
  • Livello 3° o 2° CCNL Commercio Confcommercio
  • Ticket Restaurant del valore di 7 euro
  • Bonus al raggiungimento obiettivi
Informazioni su Medi-Market:

Da Medi-Market abbiamo a cuore la salute e la cura dei nostri clienti e cerchiamo di soddisfare al meglio le esigenze di chiunque!

Inclusività

Accogliamo con favore le candidature da parte di persone appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99.

La nostra azienda promuove le pari opportunità (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).

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