Store manager

Subdued; Forte dei Marmi; In loco; EUR 28.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sconto dipendenti

Descrizione del lavoro

Subdued è alla ricerca di un/una Store Manager per il punto vendita di Forte dei Marmi. Cerchiamo una persona con esperienza nel retail fashion in grado di guidare il team, le operazioni e il business quotidiano. Offriamo contratto a tempo determinato di max 12 mesi, RAL tra 28.000 e 32.000, bonus variabili legati ai risultati.

Possibilità di crescita e sconto dipendenti sui prodotti. La candidata ideale dovrà leggere i trend locali e tradurli in azioni concrete, mantenendo un ambiente di lavoro

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno come Store Manager nel retail fashion.
• Capacità di leggere i numeri e trasformarli in azioni concrete.
• Leadership, organizzazione e problem solving per guidare team.

Mansioni

• Gestire operativamente il punto vendita nel rispetto delle linee guida aziendali.
• Coordinare, motivare e supportare il team, organizzandone turni e attività quotidiane.
• Monitorare le performance del negozio attraverso analisi e reportistica.
• Gestire assortimento, stock e allestimento del punto vendita secondo gli standard aziendali.
• Garantire un'esperienza d'acquisto eccellente, gestendo richieste e problematiche dei clienti.
• Analizzare i trend e le preferenze del mercato locale per contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Conoscenze

Leadership

Organizzazione

Problem solving

Forte orientamento al cliente

Teamwork

Flessibilità

Conoscenza mercato fashion

Descrizione del lavoro

Subdued è un brand di moda italiano nato a Roma negli anni 90 e ispirato da sempre al mondo, alla creatività e all'energia delle nuove generazioni. Crediamo nello stile come forma di espressione personale e creiamo collezioni autentiche, contemporanee e versatili, capaci di evolvere insieme alla community che ci ispira.

Oggi siamo presenti in Italia e nel mondo con una rete internazionale di oltre 130 store. Continuiamo a crescere restando fedele a ciò che ci rappresenta: creatività, individualità, inclusione e autenticità.

Per noi le persone sono parte fondamentale del nostro percorso. Cerchiamo persone curiose, positive, affidabili e capaci di lavorare insieme per raggiungere risultati condivisi.

Per il nostro store di Forte dei Marmi siamo alla ricerca di un/una Store Manager con esperienza nel mondo Retail e una naturale capacità di guidare persone, business e cambiamento.

Cerchiamo una persona che ami il contatto con il cliente, sappia leggere i numeri e trasformarli in azioni concrete, ma soprattutto che creda nel valore della squadra e nella crescita delle persone.

Responsabilità principali

• Gestire operativamente il punto vendita nel rispetto delle linee guida aziendali;
• Coordinare, motivare e supportare il team, organizzandone turni e attività quotidiane;
• Monitorare le performance del negozio attraverso analisi e reportistica;
• Gestire assortimento, stock e allestimento del punto vendita secondo gli standard aziendali;
• Garantire un'esperienza d'acquisto eccellente, gestendo con efficacia richieste e problematiche dei clienti;
• Analizzare i trend e le preferenze del mercato locale per contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa di almeno 1 anno come Store Manager (o in un ruolo analogo) nel settore retail, preferibilmente fashion;
• Spiccate doti di leadership, organizzazione e problem solving;
• Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
• Attitudine positiva, flessibilità e predisposizione al lavoro in team;
• Conoscenza del mercato fashion e sensibilità verso le tendenze;
• Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato, della durata massima di 12 mesi, finalizzato a un percorso di inserimento stabile in azienda;
• RAL compresa tra €28.000 e €32.000, commisurata all'esperienza e alle competenze;
• Bonus variabili: premi trimestrali e annuali basati sui risultati economici dello Store (dal 5% fino ad un massimo del 12% della RAL);
• Formazione continua e percorsi di crescita professionale;
• Ambiente di lavoro giovane e dinamico;
• Sconto dipendenti sui prodotti del brand.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006), nel rispetto delle norme sulla parità di trattamento e sull’inclusione lavorativa (D.Lgs. 216/2003, L. 68/1999).