store manager

Manpower CARPI Berengario; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore elettrico cerca un/una Responsabile Punto Vendita a Carpi. La figura gestirà il portafoglio clienti, superviserà le operazioni e garantirà il raggiungimento degli obiettivi commerciali. Sono richieste competenze nella gestione delle relazioni e capacità di leadership. Contratto definito in base all'esperienza.

Competenze

• Esperienza nella gestione di un punto vendita.
• Abilità nella gestione delle relazioni con i clienti e fornitori.
• Capacità di coordinamento e leadership.

Mansioni

• Gestire il portafoglio clienti del punto vendita.
• Sovrintendere la gestione operativa del punto vendita.
• Svolgere attività di vendita e consulenza tecnica.
• Gestire rapporti con i fornitori e trattative commerciali.
• Coordinarsi con le funzioni aziendali.

Descrizione del lavoro

Overview

Manpower-Filiale di Carpi per importante azienda cliente leader nel settore Fornitura Elettrica ricerca un/una RESPONSABILE PUNTO VENDITA. Collocata all’interno del punto vendita la risorsa si occuperà della gestione e organizzazione dello stesso al fine di raggiungere gli obiettivi commerciali prefissati dall’azienda.

Attività

• Gestione del portafoglio clienti del punto vendita e dei risultati economici;
• Sovrintendere la gestione operativa punto vendita, da conseguirsi alle migliori condizioni di efficienza, fronteggiando le esigenze immediate e di breve periodo e mettendo in atto tutte le iniziative necessarie a conservare un adeguato livello di servizio e di immagine interna ed esterna nei luoghi di vendita e di lavoro;
• Svolgere, direttamente e con il supporto dei collaboratori del punto vendita, attività di vendita e di consulenza tecnica specifica nei confronti della clientela;
• Gestione del rapporto con i fornitori partner del territorio per la gestione di trattative commerciali rivolte alla clientela;
• Coordinamento con le funzioni aziendali connesse alla rete vendita;
• Curare la gestione del personale del punto vendita per quanto riguarda le presenze, il rispetto degli orari di lavoro, la rotazione del personale, la formazione, le relazioni interne, favorendo un miglioramento continuo del clima aziendale.

Tipo di contratto

definito in base all’esperienza della persona

Orario

full time
Zona di lavoro Carpi (Mo)