STORE MANAGER

Randstad filiale di bergamo

Bergamo

Presencial

EUR 32.000 - 48.000

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Hace 2 días
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Descripción de la vacante

Randstad Italia seleziona Store Manager per OrioCenter (Bergamo). Ruolo chiave con responsabilità di coordinare il punto vendita e guidare il team, garantire standard qualitativi e implementare la strategia di vendita. Orario full-time su turni, luogo di lavoro OrioCenter (Bergamo).

Si offre contratto a tempo indeterminato, primo livello del commercio. Richiesta esperienza nel ruolo e orientamento al risultato; inclusa attenzione al servizio clienti e dinamismo.

Formación

  • Esperienza consolidata come Store Manager o ruolo analogo in contesti retail multibrand.
  • Capacità di guidare team, gestire turni e mantenere clima positivo.
  • Attitudine orientata al cliente e alle logiche commerciali.
  • Competenza nell’analisi dati di vendita e redazione report.
  • Proattività, orientamento al risultato e buone doti relazionali.

Responsabilidades

  • Gestione autonoma di turni e coordinamento del team di vendita.
  • Monitoraggio dati di vendita (cassa media, conversione) e redazione di report Periodici.
  • Assicurare il rispetto degli standard qualitativi e operativo in negozio.
  • Applicazione della strategia di vendita e accoglienza al cliente.
  • Gestione merce e controllo qualità del servizio lungo l’esperienza d'acquisto.

Conocimientos

Leadership
Team management
Customer service
Data analysis
Reportistica
Flessibilità

Descripción del empleo

Hai maturato un’importante esperienza nella gestione di team e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto dinamico e strutturato? Randstad Italia è alla ricerca di una figura di alto profilo per una prestigiosa realtà operante nel settore retail. Se sei un professionista orientato agli obiettivi e con una spiccata attitudine alla leadership, questa è l’occasione che fa per te!

STORE MANAGER (f/m/nb)

Luogo di lavoro: OrioCenter (Bergamo).

Si offre: contratto a tempo indeterminato, primo livello del commercio.

Orario di lavoro: Full-time su turni da Lunedì a Domenica

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

In qualità di Store Manager, sarai il punto di riferimento per il punto vendita di OrioCenter. Le tue responsabilità principali includeranno:

  • gestione autonoma dei turni e coordinamento del team di lavoro, garantendo un clima positivo e produttivo;
  • monitoraggio costante dei dati di vendita (scontrino medio, tasso di conversione, vendite multiple) e redazione di report periodici per la sede;
  • assicurare il rispetto degli standard qualitativi aziendali, operando a stretto contatto con l’area manager;
  • applicazione della strategia di vendita e accoglienza al cliente.
  • gestione delle richieste di merce e del controllo qualità del servizio, garantendo l’eccellenza in ogni fase dell'esperienza d'acquisto.
Competenze

Sei in possesso di questi requisiti?

  • Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager o posizione analoga, maturata preferibilmente in contesti multibrand;
  • comprovata capacità nella gestione e leadership di gruppi di lavoro;
  • ottima propensione al servizio clienti e spiccata sensibilità verso le logiche commerciali;
  • capacità di analisi dei dati e precisione nella gestione della reportistica;
  • orientamento al risultato, flessibilità e ottime doti relazionali;
  • disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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