Scopo del ruolo e impatto sull’organizzazione:
Per il nostro Factory Outlet di Castel Guelfo (Bologna), siamo alla ricerca di un Assistant Manager. La risorsa avrà come obiettivo quello di promuovere la redditività dello store, nello specifico:
- Impegnandosi attivamente per garantire il raggiungimento e il superamento degli obiettivi di performance e di KPI dello store
- Coordinando, in accordo con il Manager, i membri del team per offrire ai clienti un’ottima esperienza di shopping
- Assumendosi le responsabilità dello Store Manager in assenza di quest’ultimo
Responsabilità principali:
- Monitorare e analizzare i dati sulla performance e, in accordo con il tuo Manager, mettere in atto le azioni necessarie per guidare il successo commerciale.
- Gestire le risorse e organizzare i processi e le attività all’interno dello store, in accordo con il Manager, per garantirne l’efficienza e la produttività, in linea con la filosofia aziendale.
- Essere un modello di comportamento per il Customer Service e per la capacità di soddisfare e superare le aspettative dei clienti.
- Supervisionare e coordinare il team per garantire che tutti i clienti ricevano sempre un ottimo livello di Customer Service.
- Guidare il team per soddisfare e superare le aspettative dei clienti in ogni situazione.
- Dimostrare di essere un ottimo ambasciatore del Brand, agendo costantemente secondo la filosofia aziendale e i Brand Values.
- Utilizzare una conoscenza approfondita delle categorie di prodotti per massimizzare le vendite e fidelizzare i clienti.
- Guidare e formare i membri del team sul Brand e sui prodotti, in accordo con il Manager.
- Garantire il rispetto degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication in negozio.
- Gestire le consegne della merce in modo rapido e puntuale.
- Mantenere il magazzino organizzato e garantire il corretto riassortimento dello store, affinché l’intera offerta di prodotti sia disponibile e facilmente reperibile dai clienti.
- Mettere in atto e rispettare tutte le procedure espresse dal manuale PRP/SOM e dalla normativa vigente.
- Mantenere un ambiente di lavoro e di shopping sicuro e produttivo.
- Partecipare alla selezione, all’induction e alla formazione dei membri del team.
- Formare e motivare i membri del team per massimizzare la loro performance.
- Completare i programmi di formazione assegnati e applicare in modo efficace le nozioni acquisite.
- Mostrare interesse continuo per l’apprendimento, utilizzando il coaching del Manager e le opportunità di sviluppo.
Conoscenze e competenze:
- Ottime capacità comunicative
- Conoscenze avanzate del pacchetto MS Office
- Conoscenza fluente della lingua inglese e della lingua locale
- Esperienza di almeno 12 mesi in un ambiente Retail di sport/moda, con esperienza di vendita avanzata e solida conoscenza del prodotto, delle logiche del Retail o del Brand, oltre a responsabilità e gestione del team.
- Competenze matematiche di livello intermedio e capacità di comunicazione verbale avanzata.