STAGE SELEZIONE, FORMAZIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE

Gruppo UNA S.p.A.; Milano; In loco; EUR 5600 - 8900; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stipendio mensile

Ticket Ristorante

Possibile assunzione

Descrizione del lavoro

Gruppo UNA S.p.A. cerca una risorsa da inserire in stage all’interno dell’Ufficio Selezione, Formazione e Sviluppo HR presso la sede di Milano.

La risorsa supporterà la selezione di personale alberghiero e collaborerà nell’organizzazione della formazione obbligatoria, della formazione comportamentale e del monitoraggio del processo. Stage curricolare o extracurricolare di 6 mesi, indennità mensile di 500–800 euro, ticket restaurant da 8 euro al giorno, e possibile inserimento a tempo determinato

Competenze

• Laurea triennale in corso in Giurisprudenza/Economia/Umanistica.
• Buona conoscenza dell’inglese.
• Buone competenze Excel e Office.

Mansioni

• Supportare la selezione di risorse per il comparto alberghiero e per i reparti della sede centrale (inserimento annunci, screening CV, colloqui).
• Affiancare i colleghi nell’organizzazione della formazione obbligatoria e della formazione comportamentale, e nel monitoraggio.
• Collaborare nell’attivazione di stage curricolari ed extracurricolari e di percorsi di Formazione Scuola-Lavoro (FSL).
• Prestare supporto all’organizzazione delle trasferte dei dipendenti attraverso il portale aziendale.
• Partecipare ai processi e sistemi di reward e compensation in linea con la Capogruppo.
• Partecipare ai progetti di sviluppo per tutti i dipendenti.

Conoscenze

Empatia

Discrezione

Problem solving

Proattività

Flessibilità

Dinamicità

Disponibilità a trasferte

Formazione

Laurea triennale in Giurisprudenza/Economia/Umanistica

Strumenti

Excel

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

UNA Italian Hospitality è la più grande catena alberghiera italiana attiva in Italia con 59 hotel, resort e residence distribuiti in 31 destinazioni e sta attualmente ricercando una persona da inserire in stage all’interno del dipartimento Risorse Umane presso la sede situata a Milano (MI).

Nello specifico, la risorsa entrerà a far parte dell’Ufficio Selezione, Formazione e Sviluppo HR e contribuirà a:

• Supportare la selezione di risorse per il comparto alberghiero e per i reparti della sede centrale (inserimento annunci, screening CV, colloqui);
• Affiancare i colleghi nell’organizzazione della formazione obbligatoria in base al dlgs. 81/2008 e della formazione comportamentale per i dipendenti della Società e nel relativo monitoraggio;
• Collaborare nell’attivazione di stage curricolari ed extracurricolari e di percorsi di Formazione Scuola-Lavoro (FSL) per tutti i dipartimenti della sede centrale e degli hotel;
• Prestare supporto all’organizzazione delle trasferte dei dipendenti attraverso il portale aziendale;
• Prendere parte ai processi e sistemi di reward e compensation in linea con la Capogruppo;
• Partecipare ai progetti di sviluppo per tutti i dipendenti.
• Tirocinio curricolare o extracurricolare della durata di 6 mesi;
• Indennità mensile di € 500 per stage curricolare, € 800 per stage extracurricolare;
• Ticket Restaurant da € 8,00 per ogni giornata di presenza effettiva;
• Possibile inserimento a fine stage con contratto a tempo determinato di 1 anno con prospettive di stabilizzazione.
• Laurea di primo livello o percorso universitario in corso, preferibilmente in Giurisprudenza, materie Economiche o Umanistiche;
• Empatia, discrezione e riservatezza;
• Capacità di problem solving e proattività;
• Dinamicità e flessibilità;
• Disponibilità a trasferte giornaliere sul territorio nazionale;
• Buone abilità di utilizzo del pacchetto Office, principalmente Excel;
• Buona conoscenza dell'inglese.

In Gruppo UNA S.p.A. valorizziamo la diversità in tutte le sue forme. Accogliamo candidature da persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, età o condizione di disabilità. Crediamo che la pluralità arricchisca il nostro modo di lavorare e crescere insieme, ogni giorno ci impegniamo a garantire pari opportunità ed un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile a tutte le risorse.