Stage Risorse Umane: Crescita, Cultura & Sviluppo

Cassa Centrale Banca; Emilia-Romagna; Hybrid; EUR 6,700 - 8,900; Part time

Benefits offered by this job

Rimborso spese

Buoni pasto da 10€ al giorno

Job summary

Cassa Centrale Banca cerca una risorsa in stage nel team Crescita, Competenze e Cultura a Bologna. Verrà affiancato/a al team HR per conoscere da vicino i principali processi HR e sviluppare competenze nell'ambito della gestione e dello sviluppo delle persone.

In particolare, si occuperà di supportare l'iter di selezione, aggiornare il database candidati e contribuire all'organizzazione di attività formative. La posizione è rivolta alle Categorie Protette L.

Qualifications

• Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99).
• Laurea in discipline umanistiche/economiche/psicologiche o affini, anche in corso.
• Interesse per il mondo delle Risorse Umane e per i processi di selezione e sviluppo.
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.

Responsibilities

• Supportare la gestione amministrativa dell'intero iter di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino alla pianificazione dei colloqui;
• Aggiornare e monitorare il database candidati e gli strumenti di recruiting;
• Supportare l'organizzazione e la logistica delle attività formative, di sviluppo e di employer branding;
• Predisporre reportistica e materiali di supporto alle attività del team;
• Collaborare alle iniziative volte a promuovere la cultura aziendale e l'esperienza delle persone in azienda.

Skills

Organizzazione

Lavoro di squadra

Relazioni interpersonali

Education

Laurea in discipline umanistiche/economiche/psicologiche

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Cassa Centrale Banca cerca una risorsa in stage nel team Crescita, Competenze e Cultura a Bologna. Verrà affiancato/a al team HR per conoscere da vicino i principali processi HR e sviluppare competenze nell'ambito della gestione e dello sviluppo delle persone.

In particolare, si occuperà di supportare l'iter di selezione, aggiornare il database candidati e contribuire all'organizzazione di attività formative. La posizione è rivolta alle Categorie Protette L.