Stage HR - Crescita, Competenze e Cultura (Categorie Protette L. 68/99)

Cassa Centrale Group; Emilia-Romagna; Hybrid; EUR 6,700 - 8,900; Part time

Benefits offered by this job

Rimborso spese

Buoni pasto da 10€ al giorno

Job summary

Cassa Centrale Banca cerca una risorsa in stage nel team Crescita, Competenze e Cultura a Bologna. Verrà affiancato/a al team HR per conoscere da vicino i principali processi HR e sviluppare competenze nell'ambito della gestione e dello sviluppo delle persone.

In particolare, si occuperà di supportare l'iter di selezione, aggiornare il database candidati e contribuire all'organizzazione di attività formative. La posizione è rivolta alle Categorie Protette L.

Qualifications

• Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99).
• Laurea in discipline umanistiche/economiche/psicologiche o affini, anche in corso.
• Interesse per il mondo delle Risorse Umane e per i processi di selezione e sviluppo.
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.

Responsibilities

• Supportare la gestione amministrativa dell'intero iter di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino alla pianificazione dei colloqui;
• Aggiornare e monitorare il database candidati e gli strumenti di recruiting;
• Supportare l'organizzazione e la logistica delle attività formative, di sviluppo e di employer branding;
• Predisporre reportistica e materiali di supporto alle attività del team;
• Collaborare alle iniziative volte a promuovere la cultura aziendale e l'esperienza delle persone in azienda.

Skills

Organizzazione

Lavoro di squadra

Relazioni interpersonali

Education

Laurea in discipline umanistiche/economiche/psicologiche

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Stage HR - Crescita, Competenze e Cultura (Categorie Protette L. 68/99)

Cassa Centrale Banca è Capogruppo dell’omonimo gruppo bancario cui fanno capo altre società attive in ambito finanziario ed in grado di completare l’offerta rivolta alla soddisfazione di molteplici esigenze delle banche clienti.

Cassa Centrale Banca è una “Banca per le banche” che si impegna a lavorare per la rete delle banche affiliate e clienti condividendone valori, cultura, strategie e sistema organizzativo per rendere sempre più efficiente e competitivo il sistema sul mercato. La missione del Gruppo Cassa Centrale è contribuire allo sviluppo della vita economica e sociale dei territori delle banche di credito cooperativo.

Il Gruppo Cassa Centrale ha il proprio headquarter presso la storica sede di Trento, e filiali territoriali nelle maggiori città italiane.

La Direzione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette L. 68/99 da inserire in stage all'interno del team Crescita, Competenze e Cultura.

Di cosa ti occuperai?

Affiancando il team nelle attività quotidiane, avrai l'opportunità di conoscere da vicino i principali processi HR e di sviluppare competenze nell'ambito della gestione e dello sviluppo delle persone. In particolare, ti occuperai di:

• Supportare la gestione amministrativa dell'intero iter di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino alla pianificazione dei colloqui;
• Aggiornare e monitorare il database candidati e gli strumenti di recruiting;
• Supportare l'organizzazione e la logistica delle attività formative, di sviluppo e di employer branding;
• Predisporre reportistica e materiali di supporto alle attività del team;
• Collaborare alle iniziative volte a promuovere la cultura aziendale e l'esperienza delle persone in azienda.

Cosa cerchiamo:

Cerchiamo una persona curiosa, organizzata e motivata a conoscere l'ambito delle Risorse Umane.

Requisiti richiesti:

• Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99);
• Laurea, anche in corso di conseguimento, in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini;
• Interesse per il mondo delle Risorse Umane e per i processi di selezione e sviluppo;
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
• Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.

• Per questa posizione è previsto un rimborso spese, il cui importo sarà definito sulla base della normativa regionale applicabile e delle caratteristiche del percorso di stage, oltre a buoni pasto da 10€ al giorno.

Luogo di lavoro: Bologna

La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.