Stage Risorse Umane

Orienta; Lombardia; On-site; EUR 4,500 - 8,900; Part time

Job summary

La Divisione Orienta Digital cerca una risorsa da inserire in un percorso di stage nel team HR Recruiting. L'obiettivo è conoscere il mondo delle Agenzie per il lavoro e sviluppare competenze in ricerca e selezione, valutazione candidati e gestione del processo di recruiting.

Affiancato/a dal tutor e dal team, svolgerai attività pratiche come pubblicazione annunci, screening CV, ricerca attiva, colloqui conoscitivi e redazione di profili e report di selezione.

Qualifications

• Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, psicologiche o economiche.
• Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Predisposizione al lavoro in team.
• Curiosità e proattività per crescita nel HR.

Responsibilities

• Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale.
• Pubblicazione di annunci e gestione dei principali canali di recruiting.
• Screening dei CV e analisi delle candidature.
• Supporto nella ricerca attiva dei candidati attraverso database e piattaforme digitali.
• Partecipazione a colloqui conoscitivi e di selezione.
• Affiancamento nelle attività di assessment e valutazione delle competenze e delle soft skills.
• Supporto nella stesura di profili candidati e report di selezione.
• Gestione e aggiornamento dei database e degli strumenti HR.
• Supporto nelle attività di employer branding e talent attraction.
• Gestione della relazione con candidati e aziende durante le fasi del processo di selezione.

Skills

Buone capacità comunicative

Relazionali

Predisposizione al lavoro in team

Education

Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche/psicologiche/economiche

Job description

La Divisione Orienta Digital, specializzata nella ricerca e selezione di profili professionali, ricerca una risorsa da inserire in un percorso di:

STAGE RISORSE UMANE

all'interno del team HR Recruiting.

Il percorso rappresenta un'opportunità formativa concreta per conoscere il mondo delle Agenzie per il Lavoro e sviluppare competenze nell'ambito della ricerca e selezione del personale, della valutazione dei candidati e della gestione del processo di recruiting.

La risorsa, affiancata dal tutor e dal team, sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale;
• Pubblicazione di annunci e gestione dei principali canali di recruiting;
• Screening dei CV e analisi delle candidature;
• Supporto nella ricerca attiva dei candidati attraverso database e piattaforme digitali;
• Partecipazione a colloqui conoscitivi e di selezione;
• Affiancamento nelle attività di assessment e valutazione delle competenze e delle soft skills;
• Supporto nella stesura di profili candidati e report di selezione;
• Gestione e aggiornamento dei database e degli strumenti HR;
• Supporto nelle attività di employer branding e talent attraction;
• Gestione della relazione con candidati e aziende durante le diverse fasi del processo di selezione.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, psicologiche o economiche;
• Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Curiosità, proattività e interesse per un percorso di crescita nell'ambito HR.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800

Tipo di occupazione: Stage