STAGE RISORSE UMANE

Orienta Filiale di Milano Venini; Lombardia; In loco; EUR 4500 - 8900; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Orienta Filiale di Milano Venini cerca una risorsa da inserire in un percorso di STAGE RISORSE UMANE all'interno del team HR Recruiting, nel contesto IT & Digital. L'obiettivo è apprendere il mondo delle Agenzie per il Lavoro e sviluppare competenze in selezione, assessment e talent acquisition.

La risorsa, affiancata dal tutor, sarà coinvolta in recruiting, pubblicazione di annunci, screening CV, colloqui, assessment e redazione di profili e report.

Competenze

• Percorso di laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche.
• Interesse per il mondo HR, il recruiting e il settore IT.
• Buone capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Supporto alle attività di recruiting e selezione di profili IT & Digital.
• Pubblicazione di annunci e gestione dei principali canali di recruiting.
• Screening CV e analisi delle candidature.
• Partecipazione a colloqui conoscitivi e di selezione.
• Affiancamento nelle attività di assessment e valutazione delle soft skills.
• Supporto nella stesura di profili candidati e report di selezione.
• Approfondimento delle dinamiche motivazionali e organizzative dei candidati.
• Utilizzo di ATS e strumenti HR digitali a supporto della ricerca attiva.
• Supporto nelle attività di employer branding e talent attraction.

Conoscenze

Recruiting

CV Screening

Interviews

Assessment

Soft Skills

Employer Branding

Formazione

Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche

Strumenti

ATS

HR Digital Tools

Database di recruiting

Descrizione del lavoro

La Divisione Orienta Digital, specializzata nella ricerca e selezione di profili Information Technology & Digital, ricerca una risorsa da inserire in un percorso di:

STAGE RISORSE UMANE

all'interno del team HR Recruiting.

Il percorso rappresenta un'opportunità formativa concreta per conoscere il mondo delle Agenzie per il Lavoro e sviluppare competenze nell'ambito della selezione del personale, dell'assessment e del talent acquisition in contesto IT & Digital.

La risorsa, affiancata dal tutor e dal team, sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• Supporto alle attività di recruiting e selezione di profili IT & Digital;
• Pubblicazione di annunci e gestione dei principali canali di recruiting;
• Screening CV e analisi delle candidature;
• Partecipazione a colloqui conoscitivi e di selezione;
• Affiancamento nelle attività di assessment e valutazione delle soft skills;
• Supporto nella stesura di profili candidati e report di selezione;
• Approfondimento delle dinamiche motivazionali e organizzative dei candidati;
• Utilizzo di ATS e strumenti HR digitali a supporto della ricerca attiva;
• Supporto nelle attività di employer branding e talent attraction.

Obiettivi formativi

Il percorso consentirà di acquisire competenze relative a:

• Processo di selezione del personale in Agenzia per il Lavoro;
• Tecniche di intervista e valutazione delle competenze;
• Lettura organizzativa dei contesti aziendali;
• Analisi delle soft skills e del potenziale;
• Recruiting specializzato in ambito IT & Digital;
• Utilizzo degli strumenti HR digitali e dei database di recruiting;
• Gestione della relazione candidato–azienda;
• Approccio consulenziale nell'ambito del Talent Acquisition.

Requisiti

• Percorso di laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche;
• Interesse per il mondo HR, il recruiting e il settore IT;
• Buone capacità comunicative e relazionali.

Luogo di svolgimento del tirocinio: Milano, in sede

Retribuzione lorda mensile full timeEUR 400 - EUR 800