Stage Recruiter

AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro; Treviglio; In loco; EUR 5600 - 6700; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese + buoni pasto

Stage extracurricolare 6 mesi

Descrizione del lavoro

AxL S.p.A. Agenzia per il lavoro cerca un/a RECRUITER - STAGE per la Divisione Grand Clienti Beauty & Cosmetics a Treviglio. La risorsa verrà affiancata a figure senior e contribuirà allo screening CV, al supporto ai colloqui e al coordinamento con il team per inserimenti rapidi.

Iniziale stage extracurricolare di 6 mesi con rimborso spese da 500 € mensili + 100 € di buoni pasto. Sede di lavoro: Treviglio.

Competenze

• Laurea
• Forte motivazione e sensibilità alle tematiche hr e organizzative
• Capacità relazionali
• Capacità di comunicare a diversi livelli
• Orientamento al risultato
• Proattività
• Capacità di lavorare in team

Mansioni

• Screening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day
• Supporto nella conduzione di colloqui individuali o di gruppo
• Coordinamento con i colleghi di divisione per garantire efficacia nella selezione in tempi rapidi di inserimenti massivi

Conoscenze

Motivazione forte

Capacità relazionali

Capacità di comunicare

Orientamento al risultato

Proattività

Capacità di lavorare in team

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

• Screening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day
• Laurea

Job Description

CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Stiamo cercando un/a RECRUITER - STAGE per la nostra DIVISIONE GRANDI CLIENTI Beauty & Cosmetics Vertical Lead, che si propone come partner a efficace e rapido supporto di aziende clienti di grandi dimensioni.

Presso la nostra filiale di TREVIGLIO la risorsa sarà affiancata a figure senior e svolgerà le seguenti attività:

• Screening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day
• Supporto nella conduzione di colloqui individuali o di gruppo
• Coordinamento con i colleghi di divisione per garantire efficacia nella selezione in tempi rapidi di inserimenti massivi

Si richiede:

• Laurea
• Forte motivazione e sensibilità alle tematiche hr e organizzative
• Capacità relazionali
• Capacità di comunicare a diversi livelli
• Orientamento al risultato
• Proattività
• Capacità di lavorare in team

Si offre:

Iniziale stage extracurricolare di 6 mesi

Rimborso spese: da 500 € mensili + 100 € mensili di buoni pasto

Sede di lavoro: Treviglio

Il nostro processo di selezione:

Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:

• Screening dei CV

Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).

• Telefonata conoscitiva

Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.

Video colloquio con HR

Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.

• Colloquio con il/la futuro/a responsabile

Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.

• Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)

Per completare la valutazione.

Tempistiche:

Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL:

Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.

Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

CIO’ IN CREDIAMO

Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale

Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere

Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità

Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004