Stage in HR Administration: Onboarding e Payroll (6 mesi)

Roveda 1955; Parabiago; In loco; EUR 8600 - 10.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage di 6 mesi

Indennità di stage €850 netti/mese

Ticket restaurant €9,50

Descrizione del lavoro

Roveda 1955 cerca un HR Administration da inserire nel Team Risorse Umane per supportare l’amministrazione del personale e i processi HR in un contesto fashion luxury. L’opportunità prevede affiancamento costante a figure senior e possibilità di rinnovo al termine dello stage.

L’attività include gestione documentazione, onboarding, anagrafiche e payroll, con attenzione al rispetto delle policy interne e normativa giuslavoristica.

Competenze

• Laurea conseguita o in corso in ambito Economico/Giuridico/HR.
• Interesse per l’amministrazione del personale e tematiche giuslavoristiche.
• Buona conoscenza di Excel.
• Precisione, riservatezza e affidabilità.
• Buone capacità organizzative e lavoro in team.
• Proattività e voglia di apprendere.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Stage di 6 mesi con possibilità di rinnovo.
• Indennità di stage di 850 euro netti al mese + Ticket Restaurant da 9,50€.

Mansioni

• Gestione documentazione relativa ad assunzioni e cessazioni del rapporto di lavoro.
• Supporto nell’onboarding dei nuovi collaboratori e aggiornamento anagrafiche HR.
• Gestione presenze, assenze, ferie e straordinari.
• Supporto nell’elaborazione mensile delle paghe e nel reporting HR.

Conoscenze

Excel

Organizzazione

Teamwork

Proattività

Inglese

Onboarding

Formazione

Laurea in Economia/Giuridico/HR

In corso di laurea

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Roveda 1955 cerca un HR Administration da inserire nel Team Risorse Umane per supportare l’amministrazione del personale e i processi HR in un contesto fashion luxury. L’opportunità prevede affiancamento costante a figure senior e possibilità di rinnovo al termine dello stage.

L’attività include gestione documentazione, onboarding, anagrafiche e payroll, con attenzione al rispetto delle policy interne e normativa giuslavoristica.