Stage Hr – Risorse Umane

Samsic HR Italia; Viù; In loco; EUR 6700 - 7800; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese 600€

Descrizione del lavoro

SAMSIC HR ITALIA SPA, Filiale di Crema, propone uno stage HR orientato a supportare processi chiave della funzione Risorse Umane. Sarai coinvolto/a in attività di recruiting, gestione amministrativa e contrattualistica, e utilizzerai SAP SuccessFactors e Zucchetti per ottimizzare i flussi HR.

Il tirocinio prevede affiancamento in progetti trasversali, HR reporting e dashboarding, con attenzione al costing e budgeting, nonché supporto in compensation & benefit e formazione.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche o economiche.
• Buona attitudine all’uso di sistemi informatici, Excel avanzato.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supporto nelle attività di recruiting e talent acquisition.
• Gestione attività amministrative e adempimenti e contrattualistica.
• Collaborazione sull’uso di SAP SuccessFactors e Zucchetti per ottimizzare i processi HR.
• Affiancamento nella gestione di progetti trasversali HR.
• Elaborazione report HR e dashboard di monitoraggio (costing e budgeting).
• Supporto in compensation & benefit.
• Identificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative.

Conoscenze

Excel avanzato

Inglese

Comunicazione

Lavoro di squadra

Analisi

Attenzione ai dettagli

Gestione informazioni riservate

Intraprendenza

Gestione progetti HR

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Master HR

Strumenti

SAP SuccessFactors

Zucchetti

Descrizione del lavoro

SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di CremaSi assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.Seleziona per azienda cliente del settore metalmeccanico

Stage HR – RISORSE UMANE

Il tirocinio offre l’opportunità di operare a supporto dei processi chiave e progettualità della funzione HR consentendo di sviluppare competenze soft e tecnico-specialistiche.

Durante il tirocinio sarà previsto il costante coinvolgimento da parte dell’ufficio HR nelle seguenti attività:

• Supporto nelle attività di recruiting e talent acquisition;
• supporto alle attività amministrative e gestione adempimenti e contrattualistica;
• collaborazione nell’utilizzo della piattaforma HCM SAP SuccessFactors e Zucchetti, nell’ottica di ottimizzazione e digitalizzazione dei processi per la gestione dei flussi organizzativi;
• affiancamento nella gestione dei progetti trasversali della funzione;
• elaborazione direport HR, dashboard di monitoraggio, anche in relazione al costing e budgeting;
• collaborazione nelle attività di compensation & benefit;
• supporto nell’ identificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative.

Competenze ed Esperienze richieste

• Laurea in discipline umanistiche o economiche;
• costituisce titolo preferenziale l’aver frequentato un percorso di specializzazione post universitario/master in ambito HR;
• buona attitudine all’utilizzo di sistemi informatici, utilizzo avanzato di Excel;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• ottime doti comunicative e di ascolto;
• capacità di lavorare in modo collaborativo;
• approccio analitico, attenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni riservate;
• atteggiamento positivo e buona capacità di operare in un ambiente in costante cambiamento ed evoluzione;
• orientamento al cliente interno e al business e capacità di raggiungimento dei risultati nel rispetto della pianificazione;
• buona dose di intraprendenza e capacità di lavorare a ritmi elevati e su più progetti simultaneamente.

xysqume Completano il profilo l’attitudine al miglioramento e aggiornamento continuo delle conoscenze.

Sede di lavoro: Fiesco (CR)

Orario di lavoro: full-time giornata 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì

Tipo di contratto: stage

Rimborso spese: 600€