Stage HR Recruiter

BZAR hotels; Roma; In loco; EUR 8900 - 11.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso di 800 euro netti

Formazione continua

Opportunità di crescita

Ambiente giovane e dinamico

Bonus Porta un amico

Descrizione del lavoro

BZAR hotels, una realtà in forte crescita nel panorama dell’hospitality italiano, è alla ricerca di uno/a Stagista HR Recruiter da inserire presso la sede di Roma. Entrerai nel team con un ruolo attivo nel garantire un’esperienza ospite di qualità e nel contribuire all’evoluzione dei nostri servizi.

Ti occuperai di recruiting end-to-end, definizione dei profili in collaborazione con gli hiring manager, employer branding e sourcing su canali digitali, nonché gestione del database candidati e

Competenze

• Laurea triennale o magistrale in materie economiche/umanistiche.
• Conoscenza della lingua inglese B2.
• Preferibile esperienza nel settore hospitality.
• Specializzazione HR è un plus.

Mansioni

• Gestione del processo di recruiting end-to-end (annunci, CV, colloqui).
• Definizione dei profili in collaborazione con gli hiring managers delle varie strutture.
• Employer branding e sourcing attivo su LinkedIn, job board, università.
• Gestione e aggiornamento del database dei candidati.
• Supporto nelle fasi di onboarding dei nuovi assunti.

Conoscenze

Passione per hospitality

Attitudine positiva

Ottime capacità relazionali e comunic

Precisione e attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea triennale o magistrale in materie economiche/umanistiche

Specializzazione magistrale o Master in HR

Descrizione del lavoro

BZAR hotels, una realtà in forte crescita nel panorama dell’hospitality italiano, con una collezione di Boutique Hotel, Resort, ristoranti e rooftop bar nelle destinazioni più iconiche del Paese, è alla ricerca di uno/a Stagista HR Recruiter che possa integrarsi nel team presso la nostra sede di Roma.

Cerchiamo persone energiche e orientate al cliente, pronte a mettersi in gioco. Lavoriamo con passione ogni giorno e crediamo che il contributo di ciascuno faccia davvero la differenza. Entrerai nel team con un ruolo attivo nel garantire un’esperienza ospite di qualità e nel contribuire all’evoluzione dei nostri servizi.

Ti Occuperai Di

• Gestione del processo di recruiting end-to-end (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui telefonici e in presenza);
• Definizione dei profili ricercati in collaborazione con gli hiring manager delle varie strutture;
• Employer branding e sourcing attivo su canali diversi (LinkedIn, job board, università, ecc.);
• Gestione e aggiornamento del database dei candidati

Supporto nelle fasi di onboarding dei nuovi assunti;

Cosa Ti Offriamo

• Rimborso di 800 euro netti
• Percorso di formazione continua;
• Possibilità di crescita all’interno dell’azienda;
• Ambiente giovane e dinamico;

NB: Non offriamo vitto e alloggio.

Chi Cerchiamo

• Passione per il settore hospitality
• attitudine positiva
• ottime capacità relazionali e comunicative
• precisione, attenzione ai dettagli e spirito di squadra

Cosa Cerchiamo In Te

• Laurea triennale o magistrale in materie economiche/umanistiche
• Esperienza minima nel settore: preferibile
• Specializzazione Magistrale o Master in HR
• Conoscenza della lingua inglese B2
• Empatia e attitudine al lavoro in team.

Benefit

• Bonus “Porta un amico” – Presentaci un nuovo collega e ricevi un premio extra.
• Compleanno speciale – Per il tuo compleanno goditi il giorno libero e festeggia come preferisci.
• Sconti esclusivi – Camere da sogno, ristoranti e rooftop con vista mozzafiato
• Cin Cin di Benvenuto – Appena arrivi, brindiamo insieme per darti il benvenuto nella squadra.
• Team Building & Attività sociali – Attività che ci fanno sentire ancor più uniti.
• BZAR Ascolta – Non sei solo. Ti ascoltiamo.

#lavoraconbzarhotel

Sede di Lavoro Roma Centro (Piazza della Repubblica)

Orario di lavoro 9-18, Lun-Ven