Stage HR Learning & Talent Acquisition - Melià Hotels International

Meliá Hotels International

Milano

In loco

EUR 35.000 - 45.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Descrizione del lavoro

La/Il Candidata/o verrà inserito nel Dipartimento HR, Divisione Learning & Talent Acquisition, del Centro Operativo Milano, con particolare focus sulle tematiche: Creazione e raccolta delle specifiche e requisiti delle selezioni aperte e pubblicazione di offerte, screening dei profili, presentazione shortlist e organizzazione dei colloqui, attrazione di candidati passivi sui social media, costruzione e manutenzione pipelines, supporto nella reportistica HR, aggiornamento meticoloso delle

Competenze

Creazione e raccolta delle specifiche e requisiti delle selezioni aperte e pubblicazione di offerte.
Screening dei profili, shortlist e organizzazione dei colloqui.
Attrazione di candidati passivi sui principali social media.
Costruzione e manutenzione pipelines dei profili assegnati.
Supporto nella predisposizione di reportistica inerente alle attività del team.
Aggiornamento meticoloso delle informazioni dei collaboratori a sistema.
Supporto in tutte le HR attività interne ed esterne (Eventi, Training).
Raccolta e archiviazione della documentazione necessaria all’assunzione.

Mansioni

Creazione e raccolta delle specifiche e requisiti delle selezioni aperte e pubblicazione di offerte.
Screening dei profili, shortlist e organizzazione dei colloqui.
Attrazione di candidati passivi sui principali social media.
Costruzione e manutenzione pipelines dei profili assegnati.
Supporto nella predisposizione di reportistica inerente alle attività del team.
Aggiornamento meticoloso delle informazioni dei collaboratori a sistema.
Supporto in tutte le HR attività interne ed esterne (Eventi, Training).
Raccolta e archiviazione della documentazione necessaria all’assunzione.

Descrizione del lavoro

Job summary

La/Il Candidata/o verrà inserito nel Dipartimento HR, Divisione Learning & Talent Acquisition, del Centro Operativo Milano, con particolare focus sulle seguenti tematiche:

Creazione e raccolta delle specifiche e requisiti delle selezioni aperte e pubblicazione di offerte
Screening dei profili, presentazione shortlist e organizzazione dei colloqui
Attrazione di candidati passivi sui principali social media
Costruzione e manutenzione di pipelines dei profili assegnati;
Supporto nella predisposizione di reportistica inerente alle attività del team;
Aggiornamento meticoloso delle informazioni dei collaboratori a sistema;
Supporto in tutte le HR attività interne ed esterne (Eventi, Training, ecc);
Raccolta e archiviazione della documentazione necessaria all’assunzione;