Stage HR Learning - Milano 1

EY; Milano; Ibrido; EUR 10.000 - 15.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Benefits e welfare aziendale divers.

Leadership programmi

Smart working dall’estero 20 giorni

Lavoro ibrido flessibile

Descrizione del lavoro

EY in Italia cerca una figura Junior Learning Intern per supportare il team Learning & Development in attività operative trasversali a tutte le Service Line. Ti occuperai di prenotazioni aule, registri, inserimento corsi e monitoraggio presenze e partecipazione.

Potrai lavorare in team internazionali, accedere a percorsi di formazione, programmi di leadership e opportunità di smart working dall’estero fino a 20 giorni.

Competenze

• Laurea in materie economiche/umanistiche/giuridiche richiesta.
• Master HR o corso specialistico in ambito Learning.
• Buon livello Excel.
• Ottimo livello di inglese.
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.

Mansioni

• Gestione operativa delle iniziative formative: prenotazioni aule, registri e inserimento corsi nel sistema.
• Monitoraggio delle presenze, stato avanzamento corsi e metriche di partecipazione.
• Assistenza nella gestione delle aule in presenza (accoglienza, supporto ai partecipanti e ai docenti).
• Collaborazione nell'organizzazione di progetti speciali: invio inviti, comunicazioni di ingaggio, follow up e supporto.
• Interazione con stakeholder interni per garantire un’organizzazione puntuale ed efficace delle iniziative di formazione.

Conoscenze

Inglese fluente

Excel

Ottime capacità relazionali

Organizzazione

Problem solving

Formazione

Laurea in materie economiche/umanistiche/giuridiche

Master HR o corso Learning

Strumenti

PowerBI

Copilot365

Descrizione del lavoro

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero?

Perché candidarsi in EY:

• Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
• Un network internazionale su cui poter contare.

Perché candidarsi in EY:

• Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
• Un network internazionale su cui poter contare.

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
• Un network internazionale su cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?

Scopri nel concreto che cosa fa un/una Learning Intern in EY!

All’interno del team Learning & Development, avrai l’opportunità di supportare il team in diverse attività operative trasversali a tutte le Service Line. Non sarai quindi coinvolto/a in un singolo progetto, ma avrai la possibilità di contribuire a più iniziative, avendo una panoramica completa delle attività L&D.

In particolare, sarai coinvolto/a nelle seguenti attività:

• Gestione operativa delle iniziative formative, incluse prenotazioni delle aule, apertura e chiusura delle sessioni nel nostro registro virtuale e inserimento a sistema dei corsi.
• Supporto nei monitoraggi delle presenze, dello stato avanzamento corsi e delle principali metriche di partecipazione.
• Assistenza nella gestione delle aule in presenza (apertura, accoglienza, supporto ai partecipanti e ai docenti).
• Collaborazione nell'organizzazione dei progetti speciali: invio delle invitation, preparazione delle comunicazioni di ingaggio, follow up e supporto ai partecipanti.
• Interazione con diversi stakeholder interni per garantire un’organizzazione puntuale ed efficace delle iniziative di formazione.

Per cominciare, cerchiamo una figura Junior che abbia

• Laurea in materie economiche/umanistiche/giuridiche;
• Master HR o corso specialistico in ambito Learning;
• Buon livello sul pacchetto Office con particolare riferimento ad Excel;
• Ottimo livello di inglese;
• Ottime capacità relazionali, comunicative, organizzative e di problem solving.

In EY potrai:

• Accelerare le tue competenze:Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI
• Allargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, disponendo di un network di professionisti globali
• Dare il meglio di te:Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

Avrai infine l’opportunità di:

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati;
• partecipare a programmi di leadership.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico:

Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in.

Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.

Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.

EY | La nostra missione? Building a better working world

In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo.

In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone, distribuite in 20 città in tutta Italia.

Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall’ambiente alla società.