Stage HR Learning - Milano 1

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Milano; In loco; EUR 12.276 - 16.740; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Benefits e welfare aziendale diversifi

Programmi di leadership

Descrizione del lavoro

EY ricerca una figura Junior Learning Intern per supportare il team Learning & Development in attività operative trasversali a tutte le Service Line. Non si lavora su un singolo progetto ma si partecipa a diverse iniziative con una panoramica completa delle attività L&D.

In particolare, si gestiscono iniziative formative, monitoraggi delle presenze e supporto alle aule, con possibilità di lavorare da remoto all'estero fino a 20 giorni e con modello di lavoro ibrido.

Competenze

• Masters in HR o corso specialistico in ambito Learning.
• Buon livello di Inglese.
• Ottima padronanza di Excel e pacchetto Office.
• Ottime capacità relazionali, comunicative, organizzative e di problem solving.

Mansioni

• Gestione operativa delle iniziative formative, incluse prenotazioni delle aule, apertura/chiusura sessioni e aggiornamenti nel registro virtuale.
• Monitoraggio delle presenze, stato avanzamento corsi e metriche di partecipazione.
• Gestione delle aule in presenza e assistenza ai partecipanti e docenti.
• Supporto nell'organizzazione di progetti speciali: invio inviti, comunicazioni di ingaggio, follow-up e supporto.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Comunicazione

Organizzazione

Problem solving

Formazione

Master HR o corso specialistico in Learning

Strumenti

Excel

PowerBI

Copilot365

EYQ

Descrizione del lavoro

Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero?
In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
• Unnetwork internazionale su cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?

Scopri nel concreto che cosa fa un/una Learning Intern in EY!

All’interno del team Learning & Development, avrai l’opportunità di supportare il team in diverse attività operative trasversali a tutte le Service Line. Non sarai quindi coinvolta/o in un singolo progetto, ma avrai la possibilità di contribuire a più iniziative, avendo una panoramica completa delle attività L&D.

In particolare, sarai coinvolto/a nelle seguenti attività:

• Gestione operativa delle iniziative formative, incluseprenotazioni delle aule, apertura e chiusura delle sessioni nel nostroregistro virtualeeinserimento a sistemadei corsi.
• Supporto neimonitoraggidelle presenze, dello stato avanzamento corsi e delle principali metriche di partecipazione.
• Assistenza nellagestione delle aule in presenza (apertura, accoglienza, supporto ai partecipanti e ai docenti).
• Collaborazione nell'organizzazione deiprogetti speciali: invio delle invitation, preparazione delle comunicazioni di ingaggio, follow up e supporto ai partecipanti.
• Interazione con diversi stakeholder interni per garantire un’organizzazione puntuale ed efficace delle iniziative di formazione.

Per cominciare, cerchiamouna figura Junior che abbia:

• Master HR o corso specialistico in ambito Learning;
• Buon livello sul pacchetto Office con particolare riferimento ad Excel;
• Ottimo livello di inglese;
• Ottime capacità relazionali, comunicative, organizzative e di problem solving.
• Accelerarele tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI
• Allargarei tuoi orizzonti: Lavora inteaminternazionali, disponendo di un network di professionisti globali
• Dareil meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

Avraiinfinel’opportunità di:

• accedere abenefits e programmi di welfare aziendale diversificati;
• partecipare aprogrammi di leadership.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico:

Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate:Together,allin.

Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità ebackground socioeconomico— e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.

Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.

In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone, distribuite in 20città in tutta Italia.

Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.