Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
EY sta cercando un Junior Consultant Technology Risk per l’ufficio di Roma. Il ruolo prevede gestione identità digitali, controllo accessi e definizione di processi IAM presso clienti industriali.
La risorsa parteciperà a progetti IAM, supportando provisioning e revoche, revisione privilegi e conformità a framework di sicurezza. Opportunità di apprendimento, networking internazionale e sviluppo di carriera sono centrali.
At EY, we’re all in to shape your future with confidence.
Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.
Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:
Scopri cosa facciamo nel Technology Risk in Assurance! Il Team Technology Risk supporta i nostri clienti industrial nelle attività di Cybersecurity ed IT Risk Management per garantire affidabilità e sicurezza dei sistemi informativi aziendali ed evitare perdite di dati, danni reputazionali, anche in riferimento gli elevati requisiti che oggi sono imposti in materia di trasparenza, di IT-Governance e di Compliance.
All'interno della nostra practice Cyber Security, il team Identity & Access Management (IAM) aiuta i clienti a progettare, implementare e governare soluzioni per la gestione sicura delle identità digitali e degli accessi.
Per il nostro ufficio di Roma siamo alla ricerca di un/a Junior Consultant. La risorsa sarà coinvolta in progetti finalizzati alla gestione delle identità digitali, al controllo degli accessi e alla definizione di processi e soluzioni IAM presso clienti appartenenti al settore industriale.
EY | EY Technology Risk | Forage
Per la presente posizione, in caso di assunzione in apprendistato è previsto un range retributivo compreso tra 26.200 e 29.500, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.
Nel caso in cui, invece, l'iniziale assunzione fosse invece in stage curriculare o extracurriculare, è prevista un’indennità di tirocinio mensile pari a 1.000 lordi.
In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.
Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in.
Valorizziamo ogni forma di unicità - età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico - e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.
Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.
EY | La nostra missione? Building a better working world
In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone, distribuite in 20 città in tutta Italia.
Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.