Stage HR Generalist - Delta Hotels Marriott Giardini Naxos

Russottigestionihotels; Catania; In loco; EUR 7800 - 10.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese 800€ mensili

Mensa aziendale

Descrizione del lavoro

Delta Hotels by Marriott Giardini Naxos cerca uno/a stagista energico/a e appassionato/a di Risorse Umane da inserire nel team HR. L'esperienza formativa coprirà selezione, assunzione, contratti e politiche HR, con supporto nella gestione di record dipendenti e operazioni HR.

Lo stage dura sei mesi, dal lunedì al venerdì, con rimborso spese di 800€ mensili e mensa aziendale. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, GDPR e privacy inclusi.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia; Master in Human Resources.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Analisi e stesura delle Job Description.
• Pubblicazione degli annunci.
• Screening dei CV tramite ATS e preselezione telefonica.
• Gestione dei colloqui di selezione.
• Pianificazione e organizzazione delle attività di formazione previste.
• Analisi dei dati e reportistica HR.

Conoscenze

Proattività

Inglese

Lavorare in squadra

Formazione

Laurea + Master HR

Strumenti

Excel

Office

Descrizione del lavoro

Italia/Catania

IlDelta Hotels by Marriott Giardini Naxosè alla ricerca di uno/a stagista energico/a e appassionato/a di Risorse Umane da inserire nel nostro team!
In Russotti Gestioni Hotels farai parte di una squadra ma sarai anche riconosciuto come individuo per il contributo che fornirai all'azienda.
Lavorerai in un ambiente dinamico con il supporto degli altri membri del reparto, indipendentemente dalla loro posizione o dall'anzianità.
Il percorso formativo avrà l'obiettivo di conoscere vari aspetti della Gestione delle Risorse Umane, quali il processo di selezione, l'assunzione di personale, l'elaborazione di un contratto di lavoro e l'elaborazione delle politiche HR.
Il tuo supporto sarà anche volto a garantire che tutti i record dei dipendenti siano aggiornati e riservati. L'obiettivo comune è assicurare che le operazioni del reparto HR funzionino senza problemi ed efficacemente per fornire il massimo valore all'organizzazione nel suo complesso.
Attività previste dal percorso di formazione
Il profilo, inserito nel team HR, sarà affiancato dall'HR Manager e avrà modo di conoscere le operazioni quotidiane del reparto.
Le attività di formazione previste includono la gestione e amministrazione del personale, gestione del contenzioso, ricerca e selezione del personale, formazione del personale e reportistica HR.
Nello specifico le attività di formazione previste saranno:

• Analisi e stesura delle Job Description
• Pubblicazione degli annunci
• Screening dei CV tramite ATS e preselezione telefonica
• Gestione dei colloqui di selezione
• Pianificazione e organizzazione delle attività di formazione previste per il personale, inclusa quella prevista dal brand Marriott
• Supporto nelle procedure amministrative ordinarie (gestione presenze del personale, stesura lettere di impegno, procedura di attivazione per attivazione di eventuali stage previsti)
• Analisi dei dati e reportistica
  

Di quali caratteristiche è in possesso il candidato ideale?

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia; Master in Human Resources;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare diExcel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Proattività;
• Capacità di adattamento e di lavorare in squadra.

Lo stage ha una durata di sei mesi e si svolgerà dal lunedì al venerdì (09:00 - 17:30).
Per la posizione in oggetto è previsto un rimborso spese di 800€ (ottocento) mensili e mensa aziendale.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs. 198/06).
I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”) relativo al trattamento dei dati personali.

Indirizzo Sede Legale
Via Giorgio Washington 66, 20146 Milano (Mi)

Contatti

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