Stage HR Generalist

Brembo; Curno; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Job summary

Brembo, azienda leader globale nell’innovazione per la mobilità, cerca una risorsa da inserire nella Global Central Function People & Organization per 6 mesi, affiancando il Site P&O. Il ruolo sviluppa attività HR e supporta progetti di digitalizzazione.

Si richiedono laurea o laureando in discipline economiche, umanistiche o giuridiche, buona padronanza di Excel e dell’inglese. La sede di lavoro è Curno (BG); è previsto un periodo di stage formativo e opportunità di crescita.

Qualifications

• Laurea o laureando in materie economiche, umanistiche o giuridiche.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Supporto al deployment dei processi HR negli stabilimenti (Plant).
• Gestione della stesura dei procedimenti disciplinari.
• Gestione modulistica e scadenziario HR.
• Partecipazione e supporto ai colloqui gestionali e di selezione.
• Supporto nella reportistica HR.
• Partecipazione ad attività di miglioramento continuo e di digitalizzazione HR.
• Gestione di presentazioni, dashboard e materiali di comunicazione HR.

Skills

Excel

Inglese

Education

Laurea/Laureando in economiche, umanistiche o giuridiche

Tools

Power BI

Job description

Job Description

Brembo è un leader globale nell’innovazione per la mobilità e sviluppa soluzioni avanzate per veicoli e applicazioni racing. Guidata dal proprio purpose, “Shaping a Zero-Accident Future”, Brembo unisce eccellenza industriale e innovazione digitale per rendere sicurezza, prestazioni e sostenibilità parte integrante dell’esperienza di guida. Attraverso i propri brand – AP Racing, ByBre, Brembo, J.Juan, Marchesini, Öhlins e SBS Friction – il Gruppo offre un ecosistema integrato di tecnologie, che comprende sistemi frenanti, ammortizzatori, frizioni e cerchi, oltre a soluzioni software abilitate dall’intelligenza artificiale. Da oltre 50 anni, il Gruppo Brembo è protagonista nel motorsport ai massimi livelli, fornendo team nei campionati più prestigiosi e contribuendo alla conquista di oltre 1.000 titoli. Fondata nel 1961 in Italia e con sede a Bergamo, Brembo è quotata alla Borsa di Milano dal 1995. Il Gruppo conta circa 16.000 persone in 18 Paesi, con 39 siti produttivi e commerciali, 10 centri di ricerca e sviluppo e 2 Brembo Inspiration Lab. Nel 2025, i ricavi hanno raggiunto i 3,7 miliardi di euro.

Job Description

Brembo è un leader globale nell’innovazione per la mobilità e sviluppa soluzioni avanzate per veicoli e applicazioni racing. Guidata dal proprio purpose, “Shaping a Zero-Accident Future”, Brembo unisce eccellenza industriale e innovazione digitale per rendere sicurezza, prestazioni e sostenibilità parte integrante dell’esperienza di guida. Attraverso i propri brand – AP Racing, ByBre, Brembo, J.Juan, Marchesini, Öhlins e SBS Friction – il Gruppo offre un ecosistema integrato di tecnologie, che comprende sistemi frenanti, ammortizzatori, frizioni e cerchi, oltre a soluzioni software abilitate dall’intelligenza artificiale. Da oltre 50 anni, il Gruppo Brembo è protagonista nel motorsport ai massimi livelli, fornendo team nei campionati più prestigiosi e contribuendo alla conquista di oltre 1.000 titoli. Fondata nel 1961 in Italia e con sede a Bergamo, Brembo è quotata alla Borsa di Milano dal 1995. Il Gruppo conta circa 16.000 persone in 18 Paesi, con 39 siti produttivi e commerciali, 10 centri di ricerca e sviluppo e 2 Brembo Inspiration Lab. Nel 2025, i ricavi hanno raggiunto i 3,7 miliardi di euro.

Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Central Function People & Organization per un periodo di 6 mesi che, affiancando il Site P&O, sarà formata rispetto alle seguenti attività:

• Supporto nel deployment dei processi HR ai Plant;
• Supporto nella gestione della stesura dei procedimenti disciplinari;
• Supporto nella gestione della modulistica e scadenziario;
• Partecipazione e supporto ai colloqui gestionali e di selezione;
• Supporto nella gestione della reportistica HR;
• Partecipazione ad attività di miglioramento continuo e digitalizzazione dei processi HR;
• Gestione di presentazioni, dashboard e materiali di comunicazione HR.

Minimum Requirements

• Neolaureato/a o Laureando/a in Materie Economiche, Umanistiche o Giuridiche;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel);
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Nice to have

• Conoscenza base di Power BI.

Sede di lavoro:

Curno (BG)

L'azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Regolamento Europeo n. 2016/679, rinviando all’informativa privacy disponibile proseguendo con la presente candidatura. Verrà data risposta alle sole candidature ritenute interessanti sia relativamente alla posizione aperta sia per altre posizioni che di volta in volta potrebbero aprirsi. Brembo ritiene essenziale il rispetto del principio della parità di trattamento, essendo interdetta e preclusa qualsiasi forma di discriminazione o molestia, diretta o indiretta, nei confronti di ogni persona.