Capoturno Area Finitura

Brembo; Mapello; In loco; EUR 32.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Patentino muletto

Lettura disegno meccanico

Manualità e flessibilità

Descrizione del lavoro

Brembo è alla ricerca di una risorsa da inserire nella Global Central Function Industrial Operations presso Mapello (BG). La figura garantirà KPI di qualità e produzione, definendo piani di miglioramento e contenimento costi, con responsabilità di People Management e formazione del personale.

Si richiede diploma/meccanico, circa 3 anni di esperienza e disponibilità al lavoro su giornata con turni. Inquadramento livello B1 CCNL Metalmeccanico e premi aziendali.

Competenze

• Diploma/qualifica professionale preferibilmente in ambito meccanico.
• Esperienza professionale di circa 3 anni in ruoli di responsabilità di gestione team all'interno di contesti produttivi affini al mondo metalmeccanico e moderatamente strutturati.
• Conoscenza del pacchetto Office.
• Disponibilità al lavoro giornata con flessibilità sui 3 turni in caso di necessità aziendali.

Mansioni

• Garantire i KPI target di Qualità e Produzione, definendo piani di miglioramento e recupero.
• Concorrere all’efficientamento dei costi effettuando un costante monitoraggio di tutti i parametri.
• Gestire, in collaborazione con il Plant HR Manager, i seguenti aspetti: assenteismo, ferie, formazione, People Management e attività periodiche di People Assessment.
• Verificare la corretta esecuzione delle mansioni assegnate, conformemente alle normative in materia di sicurezza e ambiente.
• Assicurare, dal punto di vista operativo, l’applicazione sul campo di soluzioni e attività relative agli specifici pilastri del Sistema di produzione assegnati, facendo anche leva sul coinvolgimento degli operatori nelle attività del Sistema di produzione.
• Assicura un adeguato processo di formazione e sviluppo delle persone (incremento della polivalenza/policompetenza).

Conoscenze

Team leadership

Formazione

Diploma/qualifica professionale in ambito meccanico

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Job Description

Brembo è un leader globale nell’innovazione per la mobilità e sviluppa soluzioni avanzate per veicoli e applicazioni racing. Guidata dal proprio purpose, “Shaping a Zero-Accident Future”, Brembo unisce eccellenza industriale e innovazione digitale per rendere sicurezza, prestazioni e sostenibilità parte integrante dell’esperienza di guida. Attraverso i propri brand – AP Racing, ByBre, Brembo, J.Juan, Marchesini, Öhlins e SBS Friction – il Gruppo offre un ecosistema integrato di tecnologie, che comprende sistemi frenanti, ammortizzatori, frizioni e cerchi, oltre a soluzioni software abilitate dall’intelligenza artificiale. Da oltre 50 anni, il Gruppo Brembo è protagonista nel motorsport ai massimi livelli, fornendo team nei campionati più prestigiosi e contribuendo alla conquista di oltre 1.000 titoli. Fondata nel 1961 in Italia e con sede a Bergamo, Brembo è quotata alla Borsa di Milano dal 1995. Il Gruppo conta circa 16.000 persone in 18 Paesi, con 39 siti produttivi e commerciali, 10 centri di ricerca e sviluppo e 2 Brembo Inspiration Lab. Nel 2025, i ricavi hanno raggiunto i 3,7 miliardi di euro.

Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Central Function Industrial Operations che si occuperà di:

• Garantire i KPI target di Qualità e Produzione, definendo piani di miglioramento e recupero;
• Concorrere all’efficientamento dei costi effettuando un costante monitoraggio di tutti i parametri;
• Gestire, in collaborazione con il Plant HR Manager, i seguenti aspetti: assenteismo, ferie, formazione, People Management e attività periodiche di People Assessment;
• Verificare la corretta esecuzione delle mansioni assegnate, conformemente alle normative in materia di sicurezza e ambiente;
• Assicurare, dal punto di vista operativo, l’applicazione sul campo di soluzioni e attività relative agli specifici pilastri del Sistema di produzione assegnati, facendo anche leva sul coinvolgimento degli operatori nelle attività del Sistema di produzione;
• Assicura un adeguato processo di formazione e sviluppo delle persone (incremento della polivalenza/policompetenza).

Requisiti

• Diploma/qualifica professionale preferibilmente in ambito meccanico;
• Esperienza professionale di circa 3 anni in ruoli di responsabilità di gestione team all'interno di contesti produttivi affini al mondo metalmeccanico e moderatamente strutturati;
• Conoscenza del pacchetto Office;
• Disponibilità al lavoro giornata con flessibilità sui 3 turni in caso di necessità aziendali.

Nice to have

• Patentino muletto
• Capacità di lettura del disegno meccanico
• Ottime doti di manualità, precisione e flessibilità, unitamente a buone doti di teamwork e collaborazione completano il profilo.

Il pacchetto include

• Inquadramento a partire dal livello B1 del CCNL Metalmeccanico, in funzione di seniority e competenze
• RAL a partire da € 31.879,38 (minimo previsto da CCNL per il livello B1), in funzione di seniority e competenze
• Premio di risultato (valore medio lordo a raggiungimento del target): € 6.000
• Sistema aziendale di benefit

Sede di lavoro: Mapello (BG)

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