Stage HR Analytics

Bauli Group; Verona; On-site; EUR 7,100 - 8,500; Part time

Job summary

Bauli Group cerca una persona per lo stage HR Analytics presso la Direzione HR & Organizations, Castel d'Azzano (Verona). Ruolo orientato all'analisi dei dati HR e alla definizione di ruoli e responsabilità, con supporto all’integrazione tra sistemi gestionali.

La posizione prevede uno stage di 6 mesi con rimborso spese di 700 euro al mese; ambiente dinamico e formativo, con focus su innovazione e benessere organizzativo.

Qualifications

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affini.
• Buona conoscenza di Microsoft Excel; conoscenza SAP SuccessFactors e/o Zucchetti è utile.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime doti analitiche, precisione e attenzione al dettaglio.

Responsibilities

• Supportare la mappatura dell’organizzazione aziendale, ruoli e responsabilità; definire quadro strutturato dei ruoli.
• Costruire e mantenere un quadro sinottico dei ruoli aziendali e standard di descrizione.
• Analizzare dati nei sistemi HR, individuare anomalie e normalizzare le informazioni.
• Analizzare flussi di dati tra Zucchetti e SAP SuccessFactors e proporre miglioramenti.
• Collaborare con il team HR per identificare migliorie organizzative e applicative.

Skills

Excel

SAP SuccessFactors

Zucchetti

Databases

BI / data viz

Inglese

Analytical thinking

Teamwork

HR Digital Transformation

Education

Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affini

Job description

BAULI STA ASSUMENDO... SCOPRI LA #BAULINESS CHE C'È IN TE

Posizione

Siamo alla ricerca di una figura di

BAULI STA ASSUMENDO... SCOPRI LA #BAULINESS CHE C'È IN TE

Posizione

Siamo alla ricerca di una figura di Stage HR Analytics da inserire all’interno della Direzione HR & Organizations.

Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.

La sede di lavoro è Castel d'Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.

Offriamo un contratto di stage della durata di 6 mesi con un rimborso spese di 700 euro mensili, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.

In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.

DI COSA TI OCCUPERAI

In qualità di Stage HR Analytics, supporterai il team Reward, Performance & HR Analytics nella mappatura dell’organizzazione aziendale, nella definizione di un quadro strutturato dei ruoli e delle responsabilità e nel miglioramento della qualità dei dati HR. Contribuirai inoltre all’analisi delle modalità di scambio e integrazione delle informazioni tra i principali strumenti informatici gestionali (in particolare Zucchetti e SAP SuccessFactors), individuando opportunità di miglioramento, semplificazione e maggiore automazione dei flussi.

Nello Specifico, Ti Occuperai Delle Seguenti Attività

• Supportare la raccolta, la normalizzazione e l’analisi delle informazioni relative alla struttura organizzativa, alle funzioni aziendali e ai relativi ruoli; contribuire alla mappatura di ruoli, responsabilità e posizioni organizzative
• Collaborare alla costruzione e alla manutenzione di un quadro sinottico dei ruoli aziendali, con l’obiettivo di rendere omogenee e facilmente consultabili le informazioni organizzative; supportare la definizione di criteri comuni per la classificazione e descrizione dei ruoli e contribuire alla normalizzazione delle informazioni provenienti da fonti e sistemi differenti
• Analizzare i dati presenti nei diversi sistemi HR, verificandone completezza, coerenza, accuratezza e uniformità. Individuare anomalie, duplicazioni e disallineamenti e supportare le attività di correzione e normalizzazione; contribuire alla definizione di regole e standard per una gestione più strutturata e affidabile dei dati
• Analizzare, insieme al team, le modalità di utilizzo e di scambio delle informazioni tra Zucchetti e SAP SuccessFactors: mappare i principali flussi di dati e identificare eventuali punti di discontinuità, attività manuali o duplicazioni, con l’obbiettivo di migliorare la connessione, integrazione e circolarità delle informazioni tra i sistemi
• Collaborare con il team HR nell’identificazione di migliorie organizzative e applicative. Contribuire alla valutazione di possibili implementazioni, verificandone benefici, impatti e fattibilità

Requisiti

COSA CERCHIAMO

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affini
• Buona conoscenza di Microsoft Excel; la conoscenza di Sap SuccessFactors e/o di Zucchetti così come l'esperienza nell'utilizzo di database, strumenti di data analysis, Business Intelligence o data visualization saranno considerati un plus
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottime doti analitiche, precisione e attenzione al dettaglio
• Buone capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, curiosità e proattività
• Interesse per i temi di organizzazione azienda, HR digital transformation e HR information systems

Altre Informazioni

SEDE DI LAVORO

Castel d'Azzano (Verona)

Sarà offerto un contratto di stage della durata di 6 mesi con un rimborso spese di 700 euro mensili.

L'intero processo di selezione sarà eseguito in coerenza con le disposizioni di legge del decreto legislativo n. 96/2026.