Stage Curriculare - Head Hunter Engineering & Manufacturing

WeHunt; Milano; In loco; EUR 7812 - 12.276; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

WeHunt è il brand di W Executive specializzato nell'attività di Head Hunting, Ricerca, Selezione e Valutazione di personale di Middle & Top Management. Stiamo selezionando per il nostro organico interno di Milano una risorsa da inserire in stage curriculare interessata a sviluppare un’esperienza appassionante nell'ambito della consulenza per le Risorse Umane in un contesto in forte evoluzione e crescita.

La Risorsa sarà inserita nella divisione Engineering & Manufacturing e si occuperà di

Competenze

• Stage curriculare in ambito HR.
• Capacità di lavorare in team e gestione di progetti.
• Buone doti comunicative e relazionali.
• Interesse per lo sviluppo del business e la consulenza.

Mansioni

• Ricercare e selezionare i migliori talenti per le aziende partner.
• Gestire relazioni con professionisti e società del settore di riferimento.
• Svolgere attività di consulenza per candidati e clienti.
• Raccogliere e analizzare dati sull’industria di riferimento.
• Dare supporto alle attività di business development.

Conoscenze

Ricerca e selezione talenti

Relazioni professionisti/aziende

Consulenza candidati/clienti

Analisi dati

Descrizione del lavoro

WeHunt è il brand di W Executive specializzato nell'attività di Head Hunting, Ricerca, Selezione e Valutazione di personale di Middle & Top Management. Stiamo selezionando per il nostro organico interno di Milano una risorsa da inserire in stage curriculare interessata a sviluppare un’appassionante esperienza nell'ambito della consulenza per le Risorse Umane all’interno di un contesto in forte evoluzione e crescita.

Posizione

La Risorsa sarà Inserita nella divisione Engineering & Manufacturing e si occuperà di:

• Ricercare e selezionare i migliori talenti da far incontrare alle migliori società del mercato;
• Gestire relazioni con professionisti e società del settore di riferimento;
• Svolgere attività di consulenza nei confronti di candidati e clienti;
• Raccogliere e analizzare i dati sulla industry di riferimento;
• Dare supporto all'attività di business development.
• Passione ed interesse per il mondo risorse umane e consulenza;
• Attitudine alla formazione continua;
• Spiccate doti comunicative e relazionali;
• Senso di responsabilità, autonomia e proattività;