HR Recruiter INTERNSHIP

agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 10.000 - 12.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage formativo retribuito

Buoni pasto giornalieri

Rimborso mezzi ATM

Descrizione del lavoro

agap2 Italia a Assago (MI) cerca 2 HR Recruiter da inserire in stage nel team Risorse Umane. Il percorso formativo offre esperienza in ricerca e selezione del personale per profili tecnici nei settori Engineering, Industrial e IT.

Attività principali: pubblicare annunci, ricercare candidati e supportare le shortlist; requisiti: laureandi/neolaureati in discipline affini, buone capacità comunicative, lavoro in team, inglese B2/C1. Retribuzione 1000€ + buoni pasto e rimborso mezzi ATM.

Competenze

• Laureandi o neolaureati preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Predisposizione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).

Mansioni

• Identificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali.
• Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Effettuare attività di ricerca diretta e indiretta dei candidati.
• Partecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment.
• Supportare la preparazione e la presentazione delle shortlist di candidati ai Manager di riferimento.
• Collaborare con il team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Relazioni interpersonali

Lavoro in team

Proattività

Curiosità

Inglese B2/C1

Formazione

Laurea in discipline affini

Descrizione del lavoro

Per un'opportunità, in presenza, presso la nostra sede di Assago (MI), siamo alla ricerca di 2 HR Recruiter da inserire in stage all’interno del nostro team Risorse Umane.

Le risorse avranno l'opportunità di intraprendere un percorso formativo completo nel mondo della ricerca e selezione del personale, collaborando attivamente alle attività di recruiting per profili tecnici nei settori Engineering, Industrial e IT.

Responsabilità:

• Identificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali;
• Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
• Effettuare attività di ricerca diretta e indiretta dei candidati;
• Partecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment;
• Supportare la preparazione e la presentazione delle shortlist di candidati ai Manager di riferimento;
• Collaborare con il team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition.
• Laureandi o neolaureati, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini;
• Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e della ricerca e selezione del personale;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Predisposizione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi;
• Proattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco;
• Livello lingua inglese: B2/C1.
• Stage formativo retribuito: 1000€ + Buoni pasto giornalieri + rimborso mezzi ATM;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Manager;
• Un ambiente giovane, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone;
• Percorso di crescita professionale all’interno di una realtà internazionale in continua espansione.