SR CONTROLLER

LHH Recruitment Solutions; Padova; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa

Welfare

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca SR Controller per azienda cliente metalmeccanica con sede a Padova nord. Inserimento nell’Ufficio Controllo di Gestione per monitorare performance, scostamenti e fornire reporting alla direzione.

Requisiti: almeno 5 anni in controllo di gestione, contabilità analitica, budget e analisi di prezzo. La figura si occuperà di cost accounting, valorizzazione rimanenze, controllo commesse e forecasting, con utilizzo avanzato di Excel ed ERP (preferibile Microsoft

Qualifications

• Esperienza nel ruolo in aziende metalmeccaniche (≥5 anni).
• Padronanza principi contabili e bilancio, contabilità generale, analitica e industriale.
• Analisi economico-finanziaria e controllo di gestione.
• Uso avanzato di Excel e ERP (preferibile Microsoft Business Central).
• Predisposizione report per conti, centri di costo e commesse.

Responsibilities

• Valorizzazione materie prime e monitoraggio movimenti contabili di magazzino.
• Analizzare riciclo e rigenerazione materiali; analisi costi medi di acquisto.
• Coordinare chiusura mensile industriale e valorizzazione rimanenze.
• Determinare e monitorare WIP; analisi articoli obsoleti e a bassa movimentazione.
• Predisporre report su avanzamenti commesse e scostamenti budget.
• Cost accounting: definire costi standard, tariffe orarie e costi indiretti.
• Reporting economico e controllo: conto economico riclassificato e report per centri di costo.

Skills

Excel avanzato

Contabilità analitica

Cost accounting

Budgeting

Forecasting

Analisi di costo

Reporting

ERP systems

Power BI

Tools

Microsoft Business Central

Microsoft Dynamics

Power BI

Job description

• Determinare le tariffe orarie produttive.

Per azienda cliente del settore componentistica con sede a Padova nord siamo attualmente alla ricerca di una figura di SR Controller. La figura verrà inserita all’interno dell’Ufficio Controllo di Gestione in una azienda che opera, sia MTS che su commessa, partecipando attivamente alla verifica delle performance di singolo progetto / area di business, monitorando eventuali scostamenti e fornendo un corretto tool di reporting alla direzione aziendale.

Responsabilità

La Figura Si Occuperà Di

Controllo industriale e materie prime

• Valorizzazione delle materie prime con monitoraggio movimenti contabili di magazzino.
• Analizzare i livelli di riciclo e rigenerazione dei materiali.
• Elaborazione di analisi previsionali sull'andamento delle materie prime e dei costi medi di acquisto a supporto della pianificazione economica e industriale.
• Supportare l'ufficio acquisti nelle analisi economiche relative alle materie prime.

Chiusura mensile e valorizzazione delle rimanenze

• Coordinare il processo di chiusura mensile industriale.
• Verificare la completezza delle registrazioni relative a magazzino e produzione.
• Controllare rettifiche inventariali e movimentazioni straordinarie.
• Elaborare e validare la valorizzazione delle rimanenze finali.
• Determinare e monitorare il Work In Progress (WIP).
• Gestire le analisi sugli articoli obsoleti e a bassa movimentazione.
• Calcolare e monitorare gli indicatori di rotazione del magazzino.

Controllo delle commesse e delle attività tecniche

• Monitorare la corretta imputazione di costi, ore e materiali alle commesse.
• Analizzare gli avanzamenti economici delle commesse.
• Gestire il monitoraggio delle autocostruzioni e delle attività capitalizzabili.
• Supportare la chiusura economica delle commesse.
• Predisporre report periodici sull'andamento delle commesse con analisi degli scostamenti rispetto al budget.

Cost accounting e costi standard

• Elaborare, aggiornare e mantenere i costi standard di prodotto.
• Analizzare le varianze tra costi standard e costi effettivi.
• Determinare le tariffe orarie produttive.
• Gestire le allocazioni dei costi indiretti.
• Supportare la definizione dei prezzi di vendita attraverso analisi di costo e marginalità.

Reporting economico e controllo di gestione

• Predisporre il conto economico gestionale riclassificato.
• Elaborare report economici per centro di costo, linea di prodotto, commessa e cliente.
• Fornire analisi economiche a supporto delle decisioni strategiche.

Reporting normativo e statistico

• Compilare le rilevazioni statistiche ISTAT e PRODCOM di competenza.
• Supportare revisori, auditor e consulenti nelle attività di verifica.
• Garantire la corretta archiviazione e tracciabilità dei dati gestionali.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti

• esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in aziende del settore metalmeccanico che lavorano per cdc commessa, con
• Padronanza dei principi contabili e di bilancio.
• Padronanza della contabilità generale, analitica e industriale.
• Padronanza dei sistemi di controllo e analisi dei costi.
• Analisi economico-finanziaria.

Conoscenza dei principali meccanismi di pianificazione, controllo e analisi di progetto nell’ottica di individuazione degli scostamenti tra risultati attesi ed effettivi.

• Gestione e valorizzazione delle rimanenze.
• Budgeting e forecasting.
• Analisi marginalità e pricing.
• Conoscenza dei processi produttivi manifatturieri.

Utilizzo avanzato di Excel e sistemi ERP aziendali (preferibile MICROSOFT Business Central)

La figura contribuirà inoltre all'evoluzione e potenziamento del sistema di controllo di gestione nei seguenti ambiti:

• Sales controlling
• Budget e forecasting
• Sviluppo di dashboard e strumenti di Business Intelligence;
• Automatizzazione dei processi di reporting;

RAL 45/55K

• ccnl metalmeccanico
• mensa, welfare

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.